Την ανιούσα αναμένεται να πάρουν και πάλι οι τιμές του πετρελαίου

Από 7-11 Αυγούστου Συνολικά 52,2 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 49.650 δικαιούχους κατά την περίοδο 7 έως 11 Αυγούστου Ειδικότερα, από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν την περίοδο 7 έως 11 Αυγούστου οι εξής καταβολές, στο πλαίσιο των τακτικών πληρωμών του Φορέα:

• 13,5 εκατ. ευρώ σε 650 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 12 εκατ. ευρώ σε 19.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων
• 18 εκατ. ευρώ σε 15.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
• 700.000 ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας
• 8 εκατ. ευρώ σε 14.000 δικαιούχους για Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα.

 

Από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας Το πρόβλημα συνδεσιμότητας των αποφοίτων πανεπιστημίων με τις επιχειρήσεις, ώστε να βρίσκουν εργασία, επιχειρεί να λύσει η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, με τη δημιουργία ψηφιακού κόμβου καριέρας με την ονομασία Digital Carrer Hub, που θα λειτουργήσει στις 15 Δεκεμβρίου. Το εγχείρημα έλαβε χώρα στο πλαίσιο ολοκλήρωσης του έργου Be IN που υλοποιείται μεταξύ της Ελλάδας και της Βόρειας Μακεδονίας και παρουσιάστηκε στο συνέδριο με τίτλο: «Επιχειρηματικό οικοσύστημα ως ολοκληρωμένο σύστημα» Be IN, που πραγματοποιήθηκε στο συνεδριακό κέντρο ΚΕΔΕΑ του ΑΠΘ. «Εμείς ως Περιφέρεια στο πλαίσιο του έργου δημιουργούμε έναν ψηφιακό κόμβο καριέρας, τον Digital Career Hub όπου μέσα οι φοιτητές θα περνάνε το προφιλ τους και οι επιχειρήσεις θα περνάνε μέσα στοιχεία για το προσωπικό που αναζητούν και θα γίνεται η διασύνδεση», εξήγησε ο γενικός διευθυντής εσωτερικής οργάνωσης και λειτουργίας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Κωνσταντίνος Μιχαηλιδης και σημείωσε πως, «η πλατφόρμα μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου θα είναι έτοιμη και θα λειτουργήσει. Θα υπάρχουν on line εργαλεία, μια ηλεκτρονική βιβλιοθήκη όπου θα ανεβαίνει όλο το υλικό που παράγεται στο έργο και ένα ηλεκτρονικό αποθετήριο όλων των μελετών και των αναλύσεων του έργου». Αναφερόμενος ο ίδιος στο συμπέρασμα του συνεδρίου, είπε πως, «υπάρχει μια λανθασμένη άποψη των καλά εκπαιδευμένων φοιτητών και των αποφοίτων, ότι το πανεπιστήμιο δεν τους παρέχει όλα τα στοιχεία και τα εφόδια που θα τους βοηθήσουν να βρουν δουλειά. Αυτό όμως δεν ισχύει, όπως αποδεικνύεται στη συνέχεια, όταν αποκτούν εμπειρία και βρίσκουν εργασία. Από την άλλη πλευρά, οι επιχειρήσεις θεωρούν λάθος ότι οι φοιτητές και οι απόφοιτοι δεν έχουν τις γνώσεις και τις ικανότητες που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στις επιχειρήσεις, κάτι όμως που πλέον δεν ισχύει, διότι γίνονται βήματα, τα εκπαιδευτικά προγράμματα έχουν προσαρμοστεί στην επιχειρηματικότητα και τα πανεπιστήμια προωθούν πλέον την εξωστρέφεια και την καινοτομία». Ο κοσμήτορας της σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών του ΑΠΘ Γρηγόρης Ζαρωτιάδης τόνισε πως η γνώση επεκτείνεται συνεχώς, έχουν ανοίξει γνωστικοί τομείς και αναδεικνύονται νέοι. Παράλληλα όμως χρειάζεται και νέο γνωστικό υπόβαθρο και όπως επίσης και ο συνδυασμός θεωρητικής και εφαρμοσμένης γνώσης. Βασικό χαρακτηριστικό, όπως είπε, είναι και η προσαρμοστικότητα, καθώς οι νέοι πρέπει να αποκτήσουν νέες δεξιότητες ενώ πρέπει και η πολιτεία να προχωρήσει στη σύνδεση των πανεπιστημίων και όχι στην υπαγωγή τους στην επιχειρηματικότητα. «Είναι μια πλατφόρμα που αποτελείται απο τρία επιμέρους τμήματα. Είναι ο ηλεκτρονικός κόμβος καριέρας που συνδέεται με την ημέρα καριέρας. Είναι ένα on line εργαλείο για την ημέρα καριέρας, έτσι ώστε να μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να ανεβάζουν τα βιογραφικά τους και να μπορεί η πλατφόρμα να δημιουργήσει τα ραντεβού μεταξύ των επιστημόνων και των επιχειρήσεων. Υπάρχει μια ψηφιακή εργαλειοθήκη για το πώς θα πρέπει να γράφουμε ενα βιογραφικό και πώς να προετοιμαζόμαστε για μια συνέντευξη. Θα υπάρχουν συνεντεύξεις με επιτυχημένους επιχειρηματίες. Στο επόμενο κομμάτι θα υπάρχουν εκπαιδευτικό υλικό, θεματικές ενότητες και σεμινάρια στα οποία θα έχει κάποιος πρόσβαση με την εγγραφή του στην πλατφόρμα», εξήγησε ο διευθυντής έρευνας, συνιδρυτής της Palmos Analysis, εξωτερικός σύμβουλος της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Πασχάλης Τεμεκενίδης.     Απο την πλευρά του, ο επίκουρος καθηγητής του τμήματος πολιτικής επιστήμης στη μονάδα έρευνας κοινής γνώμης στο Ινστιτούτο Ερευνών του Πανεπιστημίου Μακεδονίας Γιώργος Σιάκας, επισήμανε ότι στο έργο συμμετέχουν συνολικά 3000 άτομα και απο τις δυο χώρες ενώ από τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν και την έρευνα που έγινε προέκυψε αφενός ότι οι άνδρες πιστεύουν πως είναι πιο εύκολο να βρουν δουλεια, από τις γυναίκες ενώ οι άνεργοι και οι εργαζόμενοι, πιστεύουν σε ίδιο ποσοστό, ότι έχουν τα κατάλληλα προσόντα και αυτό αποτυπώνει πως υπάρχει μια στασιμότητα και δεν αναζητούν επαγγελματική εκπαίδευση. Η Υπεύθυνη του έργου Be IN και ερευνητικός συνεργάτης μονάδας έρευνας κοινής γνώμης στο Ερευνητικό Ινστιτούτο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Μαρία Ζεμπερίδου υπογράμμισε: «με τις δράσεις για τους νέους θεωρούμε πως μπορέσαμε να τους δώσουμε ένα βήμα να ανακαλύψουν νέους τρόπους για το οικοσύστημα και τις επιχειρήσεις». Παράλληλα ανέφερε ότι βγαίνοντας από τα πανεπιστήμια οι νέοι θεωρούν πως είναι πλήρως καταρτισμένοι να αναλάβουν μια δουλειά. Αυτό, όπως είπε, δεν το υποστηρίζουν οι επιχειρήσεις που επιθυμούν άλλου είδους ικανότητες από τους υπαλλήλους τους, τις οποίες μάλιστα θεωρούν ότι το σημερινό πανεπιστήμιο δεν τους παρέχει. «Η συγκεκριμένη έρευνα ασχολήθηκε με τις ικανότητες καινοτομίας και τις δυνατότητες των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων. Διερευνήθηκαν οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις αυτές και εντοπίσαμε τους τρόπους με τους οποίους θα τις βοηθήσουμε να αναπτυχθούν», ανέφερε η καθηγήτρια του πανεπιστημίου Goce Delcev Dr. Vesna Georgieva Svrtinov. Η προϊσταμένη του τμήματος συνεργασίας με την επιχειρηματική κοινότητα της κοινωνίας των πολιτών και άλλους θεσμούς στο κέντρο για την ανάπτυξη της ΝΑ περιφέρειας στη Δημοκρατίατης Βόρειας Μακεδονίας Danche Pop Ivanovo Ilieva, τόνισε πως, «σε αυτό το έργο είμαστε εταίροι επειδή η επιχειρηματικότητα είναι ένα ζωτικό και δυναμικό τμήμα της κοινωνίας μας και επειδή η μεγαλύτερη φιλοδοξία, ήταν να βοηθήσουμε τα άτομα να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και τις επιχειρηματικές του οντότητες, να αυξήσουν τις ικανότητές τους πραγματοποιώντας τον κύριο στόχο του έργου, που ήταν η δημιουργία ολοκληρωμένου και καινοτόμου επιχειρηματικού οικοσυστήματος».     ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ξεκίνησε από το Υπουργείο Οικονομικών Ειδικότερα, η καταβολή του επιδόματος θέρμανσης ξεκίνησε χθες, 8 Ιουνίου και αφορά ποσό συνολικού ύψους 4,7 εκατ. ευρώ. Ωστόσο, η πληρωμή δεν γίνεται ταυτόχρονα προς όλους τους δικαιούχους και ενδέχεται ορισμένοι να δουν τα ποσά στους λογαριασμούς τους από την προσεχή Δευτέρα. Θα ακολουθήσουν και νέες καταβολές του επιδόματος, μέχρι τις 10 Αυγούστου, για καταναλωτές θερμικής ενέργειας μέσω τηλεθέρμανσης.

Συνολικά θα εκδοθούν 150.000 επιταγές αξίας 25 ευρώ η καθεμία Aύριο, Τετάρτη και ώρα 12:00 ξεκινά η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για το πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, "Χορήγησης Επιταγών Αγοράς Βιβλίων" έτους 2023. Συνολικά θα εκδοθούν 150.000 επιταγές αξίας 25 ευρώ η καθεμία, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ, με προϋπολογισμό 3.750.000 ευρώ. Οι αιτήσεις των δικαιούχων θα υποβάλλονται μέχρι τις 6 Αυγούστου στις 23:59.

Η εφαρμογή e-appodixi στο χρονικό διάστημα που είναι σε λειτουργία έχει προσελκύσει 133.000 καταγγελίες Η Ανεξαρτησία Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) με την εφαρμογή e-appodixi, αναβαθμίζεται σε νέα έκδοση Θα ανοίγει το δρόμο για χρηματική αμοιβή από 100 έως 3000 € σε όσους καρφώνουν μαϊμού αποδείξεις χωρίς QR κωδικό (που καθίσταται υποχρεωτικός στις αποδείξεις από αύριο) και όσα αλλά ορίζει ο νόμος. Πρόκειται για μια εκκρεμότητα μηνών που κλείνει μέσω του νομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που παρουσιάζεται σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο και αφορά την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής.

Την ανοδική τους πορεία συνέχισαν οι πωλήσεις των αλυσίδων σούπερ μάρκετ και το 2022, έτος κατά το οποίο ο πρωταγωνιστής των εξελίξεων ήταν οι πληθωριστικές πιέσεις Σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκδοσης «Πανόραμα των Ελληνικών Σούπερ Μάρκετ 2023» από την BOUSSIAS media, οι 35 επιχειρήσεις του δείγματος παρουσίασαν το 2022 πωλήσεις αξίας 11,18 δισ. ευρώ, αυξημένες κατά 870,04 εκατ. ευρώ ή κατά 8,44% συγκριτικά με το 2021. Όπως σημειώνεται «πρόκειται για την έκτη συνεχόμενη χρονιά σημαντικής ανόδου των κλαδικών πωλήσεων, με τη αύξηση την τελευταία πενταετία να υπερβαίνει το 43% και τα 3,39 δισ. ευρώ. Η διαδρομή αυτή των πωλήσεων αποδίδεται στην επίδραση της πανδημίας και των lockdowns, στην πλήρη επαναλειτουργία του άλλοτε δικτύου της Μαρινόπουλος, στην οργανική ανάπτυξη του κλάδου έναντι ανταγωνιστικών προς αυτόν δικτύων και στις πληθωριστικές πιέσεις από το δεύτερο εξάμηνο του 2021. Ειδικά το 2022, όμως, η επίδραση των πληθωριστικών πιέσεων στις πωλήσεις σε αξία, που αυξήθηκαν, συνοδεύτηκε πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια, από τη μείωσή τους σε όγκο, πράγμα που πρέπει να προβληματίσει». Στην ανάλυσή, όπου εξετάζονται τα βασικά οικονομικά μεγέθη των δέκα μεγαλύτερων από άποψη πωλήσεων εταιρειών του κλάδου -λαμβάνοντας υπόψιν και τους ενοποιημένους ισολογισμούς όσων εξ αυτών δημοσιεύουν- φαίνεται ότι τις υψηλότερες πωλήσεις, και δη με τη μεγαλύτερη αύξηση σε αξία στον κλάδο, τις είχε ο όμιλος Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης (ΕΥΣ). Ήταν της τάξης των 4,48 δισ. ευρώ, αυξημένες κατά 12,29% έναντι του 2021 ή κατά 489,93 εκατ. ευρώ, που έφεραν τον όμιλο άνετα πάνω από το όριο των 4 δισ. ευρώ, οπότε τα 5 δισ. ευρώ δείχνουν πλέον εφικτός στόχος. Στη δεύτερη θέση βρέθηκε η 'Αλφα Βήτα Βασιλόπουλος με ετήσιες πωλήσεις 1,98 δισ. ευρώ, με μικρή αύξηση 0,78% συγκριτικά με το 2021. Στην τρίτη θέση βρέθηκε η Μετρό με σημαντική αύξηση πωλήσεων 9,49% και ετήσιο τζίρο 1,50 δισ. ευρώ. Ακολούθησε ο όμιλος Δ. Μασούτης με αύξηση πωλήσεων κατά 6,42% στα 940,22 εκατ. ευρώ, δηλαδή πολύ κοντά στο φράγμα του ενός δισεκατομμυρίου ευρώ. Η Πέντε βρέθηκε ακόμα μια χρονιά στην πέμπτη θέση της κατάταξης, με μικρή αύξηση κατά 1,96% και πωλήσεις 513,52 εκατ. ευρώ. Η ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός κατέλαβε την έκτη θέση στη σχετική κατάταξη, με άνοδο 18,58% και ετήσιες πωλήσεις 497,81 εκατ. ευρώ (η εταιρεία τη διετία 2021-2022 πραγματοποίησε σημαντικές εξαγορές), ενώ ακολούθησαν η Market In με ετήσιες πωλήσεις 375,30 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 6,20%, η Bazaar με αύξηση 14,32% στα 223,58 εκατ. ευρώ, η Εγνατία, με αύξηση 16,04% στα 160,08 εκατ. ευρώ, ενώ τη δεκάδα έκλεισε η Συνεργαζόμενοι Παντοπώλες, με πωλήσεις 98,22 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 6,03% έναντι του 2021.     Μείωση της κερδοφορίας Αθροιστικά οι δέκα μεγαλύτεροι όμιλοι και εταιρείες παρουσίασαν το 2022 μειωμένα κέρδη συγκριτικά με το 2021. Συνολικά οι δέκα μεγάλοι του κλάδου εμφάνισαν καθαρά αποτελέσματα προ φόρων (κέρδη) 144,35 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 28,07% συγκριτικά με το 2021, οπότε είχαν διαμορφωθεί στα 200,69 εκατ. ευρώ. Ως εκ τούτου ο δείκτης καθαρής κερδοφορίας των «δέκα» διαμορφώθηκε στο 1,34% έναντι 2,03% το 2021 (και 1,75% το 2019).Η τάση αυτή ήταν γενική στις επιχειρήσεις του κλάδου και οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην αύξηση του λειτουργικού κόστους και του κόστους διαχείρισης των αποθεμάτων-αγορών, λόγω των ανατιμήσεων. Επιπλέον, ο δείκτης συνολικού μικτού κέρδους για τους δέκα μεγαλύτερους ομίλους και εταιρείες παρουσίασε μικρή μείωση στο 26,84% έναντι 27,20%. Υπενθυμίζεται ότι η ισχύς του νόμου 4903/2022 «πάγωσε» τα περιθώρια κέρδους των προϊόντων διαβίωσης-διατροφής στο επίπεδο του Αυγούστου του 2021. Το λειτουργικό κόστος παρουσίασε νέα αύξηση, φτάνοντας το 24,25% έναντι 23,79%, ενώ το χρηματοοικονομικό κόστος έμεινε σχεδόν αμετάβλητο στο 1,03% έναντι 1,11% το 2021. Ως εκ τούτου ο δείκτης λειτουργικού περιθωρίου κέρδους (EBIT προ χρηματοοικονομικού κόστους) μειώθηκε αρκετά στο 2,59% έναντι 3,41% την προηγούμενη χρονιά σε συνήθη για τον κλάδο επίπεδα. Μια πιο ρεαλιστική εικόνα δίνει ο δείκτης προ Χρηματοοικονομικού Κόστους και Αποσβέσεων (EBITDA), ο οποίος, ενσωματώνοντας την αυξητική τάση των αποσβέσεων και ειδικά των αποσβέσεων μισθώσεων (που πρωτοεμφανίστηκαν το 2019), παρουσίασε αισθητή μείωση και διαμορφώθηκε σε υψηλά επίπεδα για τον κλάδο συγκριτικά με προηγούμενα χρόνια, από 6,18% το 2021 σε 5,26% το 2022 για τους «δέκα» και από 6,05% σε 5,10% αντίστοιχα για τις 35 εταιρείες. Η απόδοση των ίδιων κεφαλαίων εξαιτίας του συνδυασμού της αύξησής τους και της μείωσης της καθαρής κερδοφορίας εμφάνισε σημαντική μείωση. Στους δέκα μεγαλύτερους ομίλους και εταιρείες μεταβλήθηκε από 17,49% το 2021 σε 11,36% το 2022, ενώ στο σύνολο των 35 εταιρειών η μεταβολή ήταν από 17,85% σε 11,71%. Η σημαντική αύξηση των πωλήσεων το 2022 απέδωσε μία αναλογικά πολύ μικρότερη αύξηση των υποχρεώσεων προς τους προμηθευτές, ενώ οι υπόλοιπες υποχρεώσεις παρουσίασαν μείωση. Έτσι, ο δείκτης γενικής ρευστότητας για το σύνολο των 35 εταιρειών αυξήθηκε εκ νέου από 62,18% σε 63,87% (είχε φτάσει στο 56,94% το 2020). Πρόκειται για μια σημαντική βελτίωση της γενικής ρευστότητας σε συνήθη επίπεδα για τον κλάδο, αν και πρέπει να σημειωθεί ότι σε χαμηλό επίπεδο παραμένει η άμεση ρευστότητα.     ΑΠΕ-ΜΠΕ