ADVERTORIAL
ADVERTORIAL
8.5.202511:49Ο 2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός του ΑΣΕΠ έχει μπει στην τελική ευθεία και οι πρόσφατες διευκρινίσεις της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού (Κ.Ε.Δ.) ρίχνουν φως στις σημαντικές αλλαγές που φέρνει η νέα διαδικασία. Σύμφωνα με τις επίσημες ανακοινώσεις, η ημερομηνία διεξαγωγής
Ειδήσεις / Πιο πρόσφατα
ADVERTORIAL
Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ. Παντείου Πανεπιστημίου
Δήλωσε συμμετοχή σήμερα και επωφελήσου από την προσφορά Early Entry με εγγραφή έως τις 20 Μαΐου 2025! Ξεκίνα τώρα το πρόγραμμα της επιλογής σου από τα παρακάτω και απόκτησε 25% έκπτωση στα δίδακτρα λόγω πρόωρης εγγραφής (early entry)*:
ADVERTORIAL
Η «Trikkis Energy» επεκτείνεται στην Θεσσαλονίκη
Σε μια εκδήλωση με εορταστικό χαρακτήρα έγιναν τα εγκαίνια της «Trikkis Energy» στην Σταυρούπολη. Οι νέες εγκαταστάσεις βρίσκονται στην οδό Ξενοφώντος 31 και εντάσσονται στο πλάνο επέκτασης στην Βόρειο Ελλάδα. Στόχευση της εταιρίας είναι η καλύτερη εξυπηρέτηση των συνεργατών
ADVERTORIAL
Save the date | The Mom Event στο Γένεσις
Στις 11 Μαΐου, γιορτάζουμε τη μητρότητα μαζί, στο ξενοδοχείο Hyatt Regency Thessaloniki! Αν περιμένεις παιδάκι ή έγινες πρόσφατα μαμά, αυτό το event είναι για εσένα, με δωρεάν είσοδο! Το event είναι γεμάτο εκπλήξεις! Με την είσοδό σου, η Κλινική
ADVERTORIAL
ELVIAL:
Η ELVIAL πιστοποιήθηκε και για τη γραμμή Προανοδίωσης 2IN1 κατά Qualicoat και έλαβε το σήμα SEASIDE (PRE –OX), μετά από επιτυχείς εργαστηριακές δοκιμές και επιθεωρήσεις. Στις σύγχρονες εγκαταστάσεις της ELVIAL λειτουργεί η 1η στην Ελλάδα και 7η παγκοσμίως εγκατάσταση
ADVERTORIAL
Διαγωνισμός ΑΣΕΠ:
Η Easy Education Κ.Δ.Β.Μ. , προσηλωμένη στην εταιρική κοινωνική ευθύνη και στο πνεύμα της σύγχρονης προσέγγισης στις προσλήψεις μέσω του σημαντικού Γραπτού Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, παρουσιάζει το ΔΩΡΕΑΝ LIVE WEBINAR με τίτλο “Διαγωνισμός ΑΣΕΠ_2025: Από την αίτηση μέχρι την
ADVERTORIAL
Όχι πια καριέρα με κάθε κόστος – Τι ζητούν σήμερα οι 45άρηδες και 50άρηδες
Η Generation X, οι σημερινοί μεσήλικες 45 έως 60 ετών, μεγάλωσε με τα πρότυπα των γονιών της, που ταύτιζαν την επιτυχία με τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωση στον εργοδότη. Παρότι διαμόρφωσε από νωρίς μια πιο ρεαλιστική στάση απέναντι
ADVERTORIAL
Trikkis Energy
Η TRIKKIS ENERGY, πρωτοπόρος στον τομέα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ), με δυναμική παρουσία για περισσότερα από 20 χρόνια και πέρα των 10 χιλιάδων εγκαταστάσεων, εγκαινιάζει με περηφάνια τις νέες της εγκαταστάσεις στη Θεσσαλονίκη στις 30 Απριλίου 2025. Οι
ADVERTORIAL
Κλινική Γένεσις
Στις 11 Μαΐου, η Κλινική Γένεσις γιορτάζει τη μητρότητα στο ξενοδοχείο ΗΥΑΤΤ REGENCY THESSALONIKI με μια ειδική εκδήλωση που πραγματοποιείται φέτος για 3η συνεχόμενη χρονιά! Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί μεταξύ των ωρών 10.00 – 15.00 και θα έχει δωρεάν είσοδο. Στο «The Mom Event», μέλλουσες
ADVERTORIAL
Βελμάρ
H BMW Motorrad Βελμάρ θα συμμετάσχει στην Έκθεση Μοτοσικλέτας MotoShow Thessaloniki 2025, την Παρασκευή 25 Απριλίου έως και την Κυριακή 27 Απριλίου 2025. Προκειμένου να στηρίξει την αγορά Μοτοσικλέτας στην πόλη της Θεσσαλονίκης, η BMW Motorrad Βελμάρ συμμετάσχει
ADVERTORIAL
Προσλήψεις σε ΣΑΕΚ (πρώην ΔΙΕΚ)- Μοριοδότηση σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς
Μοριοδότηση σε ΣΑΕΚ (Πρώην ΔΙΕΚ) Η Easy Education, συνεπής στον ρόλο της ως πρωτοπόρος στην εκπαίδευση ενηλίκων, παρέχει επικαιροποιημένα μοριοδοτούμενα προγράμματα σύμφωνα με τους νέους οδηγούς σπουδών ειδικοτήτων για τις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ), βάσει των προδιαγραφών του
ADVERTORIAL
Betsson
Η Betsson κάνει ένα ξεχωριστό βήμα προσφοράς και αλληλεγγύης με τη νέα της εκπομπή στο YouTube: «Η Betsson στο χωριό σου», με παρουσιαστή τον αγαπημένο Γρηγόρη Αρναούτογλου. Σε κάθε επεισόδιο, ο Γρηγόρης ταξιδεύει σε χωριά σε όλη την
ADVERTORIAL
Euromedica Γενική Κλινική Θεσσαλονίκης
Η Euromedica Γενική Κλινική Θεσσαλονίκης, σταθερά προσηλωμένη στην παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας, διαθέτει σε αποκλειστικότητα το ExactVu, το πιο προηγμένο σύστημα για υπερ-ακριβή διάγνωση και MicroFusion βιοψία προστάτη. Το ExactVu είναι ένα υπερσύγχρονο διαγνωστικό σύστημα υψηλής ευκρίνειας
ADVERTORIAL
Σέλι | Φυσικό μεταλλικό νερό
Το φυσικό μεταλλικό νερό ΣΕΛΙ τιμήθηκε και φέτος με το Grand Gold Quality Award από το Διεθνές Ινστιτούτο Ποιότητας Monde Selection για την αξεπέραστη ποιότητα και τη μοναδική του γεύση. Κατακτώντας επί 10 συναπτά έτη τη συγκεκριμένη διάκριση, το
ADVERTORIAL
Eurolamp Α.Β.Ε.Ε.
Η EUROLAMP, στα πλαίσια του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής της Ευθύνης, συμμετείχε στον 11ο φιλανθρωπικό αγώνα βουνού “Αυτισμός Ελπίδα, που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 13 Απριλίου στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης. Έτσι, για ακόμη μία χρονιά ήταν αρωγός στη μεγάλη προσπάθεια του Συλλόγου



- Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων (450 ώρες ετήσιο)
- Διαπολιτισμική Εκπαίδευση (450 ώρες ετήσιο)
- Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση – ΕΑΕ (450 ώρες ετήσιο)
- Θετική Ψυχολογία (600 ώρες ετήσιο)
- Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Ενηλίκων (200 ώρες 3 μήνες)
- Εφαρμοσμένη Εγκληματολογία: Στο μυαλό ενός δράστη (400 ώρες ετήσιο)
- Σχολική Ψυχολογία (450 ώρες ετήσιο)
- Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (170 ώρες 3 μήνες)
- Σεξουαλική Διαπαιδαγώγηση και Ψυχολογία της νεανικής σχέσης ( 450 ώρες ετήσιο)
- Παιδοψυχολογία : Ολιστική Προσέγγιση ( 450 ώρες ετήσιο)
- Θετική Ψυχολογία στην εκπαίδευση ( 450 ώρες ετήσιο)
- Διοίκηση Μονάδων υγείας ( 450 ώρες ετήσιο)
- Διδακτική της Ελληνικής ως δεύτερης ή ξένης γλώσσας ( 450 ώρες ετήσιο)
- Διοίκηση-Ηγεσία σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στον 21ο Αιώνα (300 ώρες, 4 μήνες)
- Αποτελεσματική επικοινωνία.( 200 ώρες, 3 μήνες)
- Βασικές αρχές διοίκησης και οργάνωση επιχειρήσεων και οργανισμών. (Mini MBA) (700 ώρες , ετήσιο)
- Λειτουργία, διοίκηση και οργάνωση τουριστικών μονάδων (6 μήνες – 350 ώρες)
- Οικονομική Εγκληματικότητα και το έγκλημα πίσω από το έγκλημα (3 μήνες – 170 ώρες)
- Eπιμόρφωσης στην Ψυχολογία και τη Συμβουλευτική της χρόνιας νόσου και της Αναπηρίας (6 μήνες – 360 ώρες)
- Εφαρμογές μεθοδολογίας έρευνας και βασικών μεθόδων στατιστικής ανάλυσης. (3 μήνες – 150 ώρες)
- Εφαρμογές μεθοδολογίας έρευνας και προχωρημένων μεθόδων στατιστικής ανάλυσης. (3 μήνες – 150 ώρες)
- Εκπαίδευση στη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας και στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό (5 μήνες-300 ωρές)
- Δυνατότητα αποπληρωμής έως 9 μήνες
- Έως -50% έκπτωση μέσω Κοινωνικής Πολιτικής Κόστους Παρακολούθησης
- ΔΩΡΟ 3 webinars
- Υποτροφίες για ανέργους
- Πλήρης πρόσβαση στη βιβλιοθήκη του Παντείου και άλλων ελληνικών & ξένων πανεπιστημίων
- -50% σε επόμενη επιμόρφωση στα συνεργατικά προγράμματα του Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ.
- Δώρο επιμόρφωση 100 ωρών, αξίας 175€
- Ευέλικτη εκπαίδευση προσαρμοσμένη στον προσωπικό σου χρόνο
- Καταξιωμένοι επιστημονικοί υπεύθυνοι και εισηγητές
- Διαδραστικό εκπαιδευτικό υλικό
- Καθημερινή υποστήριξη σε εκπαιδευτικά και διοικητικά θέματα
- Αναγνωρισμένα μοριοδοτούμενα πιστοποιητικά με δια βίου ισχύ και την ασφάλεια του Παντείου Πανεπιστημίου
- Τοκετός σε σουίτα για 2 τυχερές από την Κλινική Γένεσις
- Βρεφικές πάνες Babylino Premium για 3 μήνες για 3 τυχερές
- 1 Montessori κρεβάτι Genius με δυνατότητα προσαρμογής στην ηλικία του παιδιού για 1 τυχερή
- Mηνιαίες συνδρομές ολοκληρωμένων πακέτων υδροθεραπείας & βρεφικού μασάζ για 2 τυχερές
- Ολοκληρωμένες συνεδρίες υδροθεραπείας & βρεφικού μασάζ για 3 τυχερές
- Welcome to the World giftset MAM για νεογέννητα για 1 τυχερή
- Τσάντα αλλαξιέρα Jollein για 1 τυχερή
- Βρεφικό γυμναστήριο Mamatoyz για 1 τυχερή
- Ρηλάξ Wavy Mamatoyz για 1 τυχερή
- Πλήρες set βρεφικής περιποίησης Biolane για 2 τυχερές
- Δωρεάν επίσκεψη για εξειδικευμένη διατροφή στον θηλασμό για 3 τυχερές
- Πολλά ακόμη δώρα έκπληξη από τους χορηγούς μας
- Μέγιστη αντιδιαβρωτική προστασία
- Εξαιρετική ανθεκτικότητα σε μηχανικές καταπονήσεις
- Πρόσφυση πούδρας
- Διατήρηση της ποιότητας βαφής σε μακροχρόνια έκθεση σε εξωτερικές συνθήκες

Προανοδίωση 2in1 ELVIAL | Άλλες ΠΡΟΑΝΟΔΙΩΣΕΙΣ |
Αυτόματη ρομποτική διαχείριση των προφίλ | (-) Χειροκίνητη μεταφορά προφίλ |
Αυτόνομη μονάδα Προανοδίωσης στον ίδιο χώρο | (-) Μεταφορά σε εξωτερικές μονάδες Προανοδίωσης |
Πεντακάθαρο περιβάλλον | (-) Έκθεση σε διαφορετικές περιβαλλοντικές συνθήκες |
Μηδενικοί χρόνοι αναμονής | (-)Καθυστέρηση μεταξύ σταδίων Προανοδίωσης |
Βέλτιστος χρόνος μεταξύ Προανοδίωσης και ηλεκτροστατικής βαφής | (-)Καθυστέρηση μεταξύ Προανοδίωσης και τελικής βαφής |
" ["post_title"]=> string(9) "ELVIAL: " ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(6) "elvial" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-04-29 15:48:40" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-04-29 12:48:40" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=616964" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [8]=> object(WP_Post)#5616 (24) { ["ID"]=> int(616937) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-04-29 14:48:18" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-04-29 11:48:18" ["post_content"]=> string(2221) " Η Easy Education Κ.Δ.Β.Μ. , προσηλωμένη στην εταιρική κοινωνική ευθύνη και στο πνεύμα της σύγχρονης προσέγγισης στις προσλήψεις μέσω του σημαντικού Γραπτού Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, παρουσιάζει το ΔΩΡΕΑΝ LIVE WEBINAR με τίτλο "Διαγωνισμός ΑΣΕΠ_2025: Από την αίτηση μέχρι την πρόσληψη ". Ημερομηνία: 5 Μαΐου 2025Ώρα: 6:30 μ.μ.Διάρκεια: 1,5 ώραΚόστος: Δωρεάν Ετοιμάζεστε για τον Διαγωνισμό ΑΣΕΠ 2025;Αυτό το δωρεάν webinar αποτελεί τον πλήρη οδηγό σας για να διανύσετε με επιτυχία κάθε βήμα – από την ηλεκτρονική αίτηση έως τον τελικό διορισμό. Μάθετε:✔ Πώς να διαβάσετε σωστά την προκήρυξη✔ Τι να προσέξετε κατά την υποβολή της αίτησης✔ Πώς να προετοιμαστείτε αποτελεσματικά για τις εξετάσεις✔ Ποια είναι η διαδικασία μετά τα αποτελέσματα μέχρι την πρόσληψη Οι εισηγητές μας θα απαντήσουν ζωντανά στις ερωτήσεις σας στο τέλος του σεμιναρίου! ✅ Πώς να ΣυμμετάσχετεΗ παρακολούθηση είναι δωρεάν, αλλά απαιτείται προεγγραφή. 👉 Πατήστε εδώ για να μάθετε περισσότερα και να δηλώσετε συμμετοχή. " ["post_title"]=> string(32) "Διαγωνισμός ΑΣΕΠ:" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(16) "diagonismos-asep" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-04-29 14:48:18" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-04-29 11:48:18" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=616937" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [9]=> object(WP_Post)#5617 (24) { ["ID"]=> int(616223) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-04-28 11:59:03" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-04-28 08:59:03" ["post_content"]=> string(11634) " Η Generation X, οι σημερινοί μεσήλικες 45 έως 60 ετών, μεγάλωσε με τα πρότυπα των γονιών της, που ταύτιζαν την επιτυχία με τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωση στον εργοδότη. Παρότι διαμόρφωσε από νωρίς μια πιο ρεαλιστική στάση απέναντι στην εργασία και εξέφρασε την ανάγκη για ισορροπία, στην πράξη επένδυσε έντονα στην καριέρα της, συχνά πέφτοντας στην ίδια παγίδα της εργασιομανίας με τους Baby Boomers. Όμως, έπειτα από κρίσεις, περικοπές, πανδημίες και ανατροπές, η ίδια γενιά επαναξιολογεί τις προτεραιότητές της. Σήμερα, ολοένα και περισσότεροι απορρίπτουν το μοντέλο της «καριέρας με κάθε κόστος» και αναζητούν συνθήκες εργασίας που φέρνουν ευχαρίστηση και όχι εξάντληση. Με τις νεότερες γενιές, τους Gen Zs και τους Millennials, να οδηγούν την αλλαγή προς πιο βιώσιμα μοντέλα εργασίας, η έννοια της «καλής δουλειάς» επαναπροσδιορίζεται για το σύνολο του εργατικού δυναμικού. Πλέον, αυτή δεν συνδέεται μόνο με τη σταθερότητα και τον ικανοποιητικό μισθό, αλλά και με την ταύτιση των αξιών, τον σεβασμό και -για ένα εντυπωσιακό 77% των εργαζομένων- με τη στήριξη της ψυχικής τους υγείας. Το τελευταίο αποτελεί εύρημα πρόσφατης έρευνας του jobseeker.com, στην οποία, επίσης, περισσότεροι από ένας στους τρεις εργαζόμενους ηλικίας 45-54 ετών δήλωσαν ότι η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής αποτελεί βασικό παράγοντα εργασιακής ικανοποίησης.
Στις συμπληγάδες της καριέρας και της φροντίδας
Η ανάγκη για παροχές που στηρίζουν την ψυχική υγεία των εργαζομένων είναι σήμερα πιο επιτακτική από ποτέ, όπως κατέδειξε η έρευνα του Jobseeker, με τους συμμετέχοντες να επιζητούν ευελιξία, ασφάλεια, θετικό κλίμα, άδειες μετ’ αποδοχών, αλλά και στήριξη από τους εργοδότες τους μέσα από δράσεις και προγράμματα ευεξίας. Στην Ελλάδα, όμως, η εικόνα είναι αποκαρδιωτική, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας που πραγματοποιήθηκε από την ΕΥ Ελλάδος, την Hellas EAP και το Εργαστήριο Πειραματικής Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ. Μόλις το 23% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι ο οργανισμός τους υποστηρίζει τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν θέματα με την ψυχική τους υγεία (π.χ. άγχος, στρες). Η ίδια έρευνα καταγράφει υψηλά ποσοστά σε συμπτώματα που σχετίζονται με την κατάθλιψη, εκτεταμένα συμπτώματα άγχους και υψηλά επίπεδα στις εκδηλώσεις θυμού. Τα δεδομένα αυτά αποκαλύπτουν μια έντονη ψυχολογική φθορά στον εργασιακό χώρο και η Generation X βρίσκεται συχνά στο επίκεντρό της – ιδίως οι γυναίκες αυτής της ηλικιακής ομάδας. Πολλοί εργαζόμενοι ηλικίας 45-60 ετών καλούνται να ανταποκριθούν ταυτόχρονα σε αυξημένες επαγγελματικές απαιτήσεις, κατέχοντας διοικητικές θέσεις, και σε οικογενειακές ευθύνες, ανήκοντας σε αυτό που διεθνώς περιγράφεται ως «γενιά σάντουιτς»: φροντιστές τόσο για τα παιδιά τους (συχνά εφήβους ή νέους ενήλικες που εξαρτώνται οικονομικά) όσο και για τους ηλικιωμένους γονείς τους. Αυτή η διπλή φροντίδα δεν είναι μόνο συναισθηματικά απαιτητική, αλλά συχνά και πρακτικά εξουθενωτική. Κι ενώ οι νεότερες γενιές είναι πιο εξοικειωμένες με την έννοια της ψυχικής υγείας και πιο πρόθυμες να τη διεκδικήσουν, πολλοί εργαζόμενοι μέσης ηλικίας συνεχίζουν να «κρατούν» χωρίς να μιλούν, προσπαθώντας να φανούν ανθεκτικοί, επαγγελματίες, διαθέσιμοι. Το αποτέλεσμα είναι μια εσωτερική φθορά, που δεν καταγράφεται εύκολα, αλλά επηρεάζει ουσιαστικά την καθημερινότητα, τις επιδόσεις και την ποιότητα ζωής τους.Οι εργοδότες μπροστά σε μια πρόκληση
Μια από τις πιο σύνθετες προκλήσεις που καλούνται να διαχειριστούν οι επιχειρήσεις το 2025 είναι τη συνύπαρξη τεσσάρων διαφορετικών γενεών στον ίδιο εργασιακό χώρο (Baby Boomers, Generation X, Millennials και Gen Z). Όλες μαζί συνθέτουν ένα περιβάλλον με διαφορετικές αξίες, προσδοκίες και τρόπους επικοινωνίας, που δεν αφήνει περιθώρια για ενιαία, οριζόντια προσέγγιση. Οι εργαζόμενοι μέσης ηλικίας δεν έχουν τις ίδιες αντοχές ή επαγγελματικές επιδιώξεις με έναν 20χρονο που μόλις ξεκινά, ούτε εκφράζουν με τον ίδιο τρόπο το στρες, την κόπωση ή την ανάγκη τους για υποστήριξη. Κι ενώ σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες, 7 στις 10 επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται ότι η αποτελεσματική διαχείριση διαγενεακών ομάδων είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία τους, μόλις το 40% δηλώνει ότι έχει αναπτύξει σχετική στρατηγική. Όπως επισημαίνουν οι ειδικοί του Jobseeker, ένα σημαντικό βήμα είναι η αναγνώριση των διαφορετικών αναγκών που εμφανίζουν οι διάφορες δημογραφικές ομάδες, ιδίως σε ό,τι αφορά την ψυχική τους υγεία. Σε αυτό το πλαίσιο, οι επιχειρήσεις καλούνται να:- Επανεκτιμήσουν τα πακέτα παροχών τους, ώστε να υποστηρίζουν ουσιαστικά την ψυχική υγεία των εργαζομένων.
- Υιοθετήσουν μια κουλτούρα που προτάσσει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
- Εφαρμόζουν ευέλικτα μοντέλα, όπως τηλεργασία ή υβριδική εργασία, όπου αυτό είναι εφικτό.
- Προσφέρουν δράσεις ευεξίας, όχι μόνο για την αύξηση της παραγωγικότητας, αλλά και για την πρόληψη της εξουθένωσης και τη συνολική ευημερία των εργαζομένων.

- Φωτοβολταϊκά Πλαίσια Jinko & REC: Κορυφαίας ποιότητας με εγγυημένη απόδοση και διάρκεια ζωής.
- Ηλιακοί Μετατροπείς, οικιακοί και εμπορικοί καθώς και όλη την γκάμα της Huawei και JinkoSolar όπως (Συστήματα αποθήκευσης ενέργειας, Φορτιστές Αυτοκινήτου, Βελτιστοποιητές Τάσης, Έξυπνους μετρητές Φόρτισης).
- Συστήματα Στήριξης και Προστασίας Φωτοβολταϊκών: (Για επίπεδη οροφή, Κεκλιμένη Οροφή, Κεραμοσκεπή, Λαμαρινοσκεπή, Βάσεις Αγρού).

- Ηλεκτρολογικός Εξοπλισμός Helios: Πίνακες και καλώδια για τη σύνδεση συστημάτων ΑC & DC.
- Φορητούς σταθμούς Ενέργειας OUKITEL (Καταλλήλους για μικρές εγκαταστάσεις αυτονόμων Φ.Β συστημάτων ή Ηλεκτροδότησης κατά τη διάρκεια ταξιδιών ή εκδρομών).

- Μπαταρίες για Φωτοβολταϊκά Συστήματα: Για αποθήκευση ενέργειας και ενίσχυση της ενεργειακής αυτονομίας.
- Φωτιστικά Sresky: Φωτιστικά με ενσωματωμένα φωτοβολταϊκά πλαίσια και μπαταρίες, ιδανικά για αυτόνομες λύσεις φωτισμού.
- Αυτόνομοι Μετατροπείς και ρυθμιστές φόρτισης Helios.
- ΦΒ Αντλίες Lorentz για Άντληση και Ανακύκλωση Νερού.


