object(WP_Query)#1279 (55) { ["query"]=> array(1) { ["tag"]=> string(7) "dimosio" } ["query_vars"]=> array(68) { ["tag"]=> string(7) "dimosio" ["error"]=> string(0) "" ["m"]=> string(0) "" ["p"]=> int(0) ["post_parent"]=> string(0) "" ["subpost"]=> string(0) "" ["subpost_id"]=> string(0) "" ["attachment"]=> string(0) "" ["attachment_id"]=> int(0) ["name"]=> string(0) "" ["pagename"]=> string(0) "" ["page_id"]=> int(0) ["second"]=> string(0) "" ["minute"]=> string(0) "" ["hour"]=> string(0) "" ["day"]=> int(0) ["monthnum"]=> int(0) ["year"]=> int(0) ["w"]=> int(0) ["category_name"]=> string(0) "" ["cat"]=> string(0) "" ["tag_id"]=> int(12890) ["author"]=> string(0) "" ["author_name"]=> string(0) "" ["feed"]=> string(0) "" ["tb"]=> string(0) "" ["paged"]=> int(0) ["meta_key"]=> string(0) "" ["meta_value"]=> string(0) "" ["preview"]=> string(0) "" ["s"]=> string(0) "" ["sentence"]=> string(0) "" ["title"]=> string(0) "" ["fields"]=> string(0) "" ["menu_order"]=> string(0) "" ["embed"]=> string(0) "" ["category__in"]=> array(0) { } ["category__not_in"]=> array(0) { } ["category__and"]=> array(0) { } ["post__in"]=> array(0) { } ["post__not_in"]=> array(0) { } ["post_name__in"]=> array(0) { } ["tag__in"]=> array(0) { } ["tag__not_in"]=> array(0) { } ["tag__and"]=> array(0) { } ["tag_slug__in"]=> array(1) { [0]=> string(7) "dimosio" } ["tag_slug__and"]=> array(0) { } ["post_parent__in"]=> array(0) { } ["post_parent__not_in"]=> array(0) { } ["author__in"]=> array(0) { } ["author__not_in"]=> array(0) { } ["search_columns"]=> array(0) { } ["post_type"]=> array(29) { ["post"]=> string(4) "post" ["page"]=> string(4) "page" ["attachment"]=> string(10) "attachment" ["revision"]=> string(8) "revision" ["nav_menu_item"]=> string(13) "nav_menu_item" ["custom_css"]=> string(10) "custom_css" ["customize_changeset"]=> string(19) "customize_changeset" ["oembed_cache"]=> string(12) "oembed_cache" ["user_request"]=> string(12) "user_request" ["wp_block"]=> string(8) "wp_block" ["wp_template"]=> string(11) "wp_template" ["wp_template_part"]=> string(16) "wp_template_part" ["wp_global_styles"]=> string(16) "wp_global_styles" ["wp_navigation"]=> string(13) "wp_navigation" ["wp_font_family"]=> string(14) "wp_font_family" ["wp_font_face"]=> string(12) "wp_font_face" ["acf-taxonomy"]=> string(12) "acf-taxonomy" ["acf-post-type"]=> string(13) "acf-post-type" ["acf-ui-options-page"]=> string(19) "acf-ui-options-page" ["acf-field-group"]=> string(15) "acf-field-group" ["acf-field"]=> string(9) "acf-field" ["pys_event"]=> string(9) "pys_event" ["wpcf7_contact_form"]=> string(18) "wpcf7_contact_form" ["job_offers"]=> string(10) "job_offers" ["magazines"]=> string(9) "magazines" ["producers"]=> string(9) "producers" ["program"]=> string(7) "program" ["arxeio-ekpompwn"]=> string(15) "arxeio-ekpompwn" ["3d-flip-book"]=> string(12) "3d-flip-book" } ["spro_remove_sql_calc_found_rows"]=> bool(true) ["spro_check_offset"]=> bool(true) ["ignore_sticky_posts"]=> bool(false) ["suppress_filters"]=> bool(false) ["cache_results"]=> bool(true) ["update_post_term_cache"]=> bool(true) ["update_menu_item_cache"]=> bool(false) ["lazy_load_term_meta"]=> bool(true) ["update_post_meta_cache"]=> bool(true) ["posts_per_page"]=> int(18) ["nopaging"]=> bool(false) ["comments_per_page"]=> string(2) "50" ["no_found_rows"]=> bool(true) ["order"]=> string(4) "DESC" ["spro_fake_total_found_posts"]=> bool(true) } ["tax_query"]=> object(WP_Tax_Query)#3102 (6) { ["queries"]=> array(1) { [0]=> array(5) { ["taxonomy"]=> string(8) "post_tag" ["terms"]=> array(1) { [0]=> string(7) "dimosio" } ["field"]=> string(4) "slug" ["operator"]=> string(2) "IN" ["include_children"]=> bool(true) } } ["relation"]=> string(3) "AND" ["table_aliases":protected]=> array(1) { [0]=> string(23) "wpds_term_relationships" } ["queried_terms"]=> array(1) { ["post_tag"]=> array(2) { ["terms"]=> array(1) { [0]=> string(7) "dimosio" } ["field"]=> string(4) "slug" } } ["primary_table"]=> string(10) "wpds_posts" ["primary_id_column"]=> string(2) "ID" } ["meta_query"]=> object(WP_Meta_Query)#3101 (9) { ["queries"]=> array(0) { } ["relation"]=> NULL ["meta_table"]=> NULL ["meta_id_column"]=> NULL ["primary_table"]=> NULL ["primary_id_column"]=> NULL ["table_aliases":protected]=> array(0) { } ["clauses":protected]=> array(0) { } ["has_or_relation":protected]=> bool(false) } ["date_query"]=> bool(false) ["queried_object"]=> object(WP_Term)#3551 (11) { ["term_id"]=> int(12890) ["name"]=> string(14) "ΔΗΜΟΣΙΟ" ["slug"]=> string(7) "dimosio" ["term_group"]=> int(0) ["term_taxonomy_id"]=> int(12890) ["taxonomy"]=> string(8) "post_tag" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(15) ["filter"]=> string(3) "raw" ["term_order"]=> string(1) "0" } ["queried_object_id"]=> int(12890) ["request"]=> string(3965) "SELECT DISTINCT wpds_posts.ID FROM wpds_posts LEFT JOIN wpds_term_relationships ON (wpds_posts.ID = wpds_term_relationships.object_id) WHERE 1=1 AND ( wpds_term_relationships.term_taxonomy_id IN (12890) ) AND ((wpds_posts.post_type = '3d-flip-book' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'acf-field' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'acf-field-group' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'acf-post-type' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'acf-taxonomy' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'acf-ui-options-page' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'arxeio-ekpompwn' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'attachment' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'custom_css' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'customize_changeset' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'job_offers' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'magazines' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'nav_menu_item' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'oembed_cache' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'page' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'post' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'producers' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'program' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'pys_event' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'revision' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'user_request' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_block' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_font_face' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_font_family' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_global_styles' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_navigation' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_template' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wp_template_part' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled')) OR (wpds_posts.post_type = 'wpcf7_contact_form' AND (wpds_posts.post_status = 'publish' OR wpds_posts.post_status = 'acf-disabled'))) ORDER BY wpds_posts.post_date DESC LIMIT 0, 18" ["posts"]=> &array(15) { [0]=> object(WP_Post)#3104 (24) { ["ID"]=> int(644045) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-06-23 11:53:29" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-06-23 08:53:29" ["post_content"]=> string(1895) " Εξαπατούσαν το Δημόσιο με σχέδιο και διάρκεια, προκαλώντας «μαύρη τρύπα» εκατομμυρίων ευρώ στα κρατικά ταμεία.Η ζημιά υπερβαίνει τα 5.500.000 ευρώ. 

Η ανακοίνωση της Αστυνομίας

Σε εξέλιξη βρίσκεται από το πρωί της Δευτέρας ευρείας κλίμακας αστυνομική επιχείρηση της Υποδιεύθυνσης Δίωξης Οικονομικών Εγκλημάτων της Διεύθυνσης Ασφάλειας Αττικής (ΔΑΟΕ), σε περιοχές της Αττικής και της Κορινθίας.Η επιχείρηση διεξάγεται στο πλαίσιο εξάρθρωσης εγκληματικής οργάνωσης που φέρεται να διέπραττε απάτες σε βάρος του ελληνικού δημοσίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω αποζημιώσεων ενοικίου λόγω covid, επιστρεπτέας προκαταβολής, επιχορηγήσεων ΕΣΠΑ και εισφορών ΕΦΚΑ.Σύμφωνα με την ΕΛΑΣ, η οικονομική ζημία από τη δράση του κυκλώματος εκτιμάται ότι υπερβαίνει τα 5.500.000 ευρώ.Μέχρι στιγμής έχουν συλληφθεί πέντε μέλη της οργάνωσης, ενώ οι έρευνες βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη και αναμένονται επίσημες ανακοινώσεις από την ΕΛΑΣ." ["post_title"]=> string(95) "Σπείρα «ξεζούμισε» το Δημόσιο - Ζημιά άνω των 5.500.000€" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(52) "speira-xezoumise-to-dimosio-zimia-ano-ton-5-500-000e" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-06-23 11:53:29" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-06-23 08:53:29" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=644045" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#3108 (24) { ["ID"]=> int(637735) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-06-08 21:36:38" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-06-08 18:36:38" ["post_content"]=> string(5546) " Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος θεωρείται επίσημη αργία για το Δημόσιο, τις τράπεζες και ορισμένους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις, όπως συμβαίνει π.χ. την 25η Μαρτίου ή την Πρωτοχρονιά.  

Πότε πέφτει η επόμενη αργία για το 2025

  

Ποια καταστήματα και υπηρεσίες λειτουργούν κανονικά

 ✅ Ανοιχτά είναι:Τα περισσότερα σούπερ μάρκετ ανά τη χώρα, με εξαίρεση περιοχές όπου ισχύουν τοπικές αποφάσεις. ΑΒ Βασιλόπουλος: 08:00 – 21:00. Σκλαβενίτης: 08:00 – 21:00. Κρητικός: 08:00 – 21:00. My Market: 08:00 – 21:00. Γαλαξίας: 08:00 – 21:00. Lidl: 07:45 – 21:00 Μασούτης:ΚΛΕΙΣΤΑ: Ν.ΘΕΣ/ΝΙΚΗ, ΗΜΑΘΙΑΣ, ΚΙΛΚΙΣ, ΠΙΕΡΙΑΣ, ΣΕΡΡΕΣ, ΧΑΛΚ/ΚΗ, ΑΡΤΑ, ΦΛΩΡΙΝΑ ΚΛΕΙΣΤΑ: ΚΟΖΑΝΗ, ΓΡΕΒΕΝΑ, ΚΑΣΤΟΡΙΑ, ΔΡΑΜΑ, ΞΑΝΘΗ, ΡΟΔΟΠΗ, ΕΒΡΟΥ ΣκλαβενίτηςΑλεξάνδρεια, Άρτα, Ασπροβάλτα, Βέροια, Γιαννιτσά, Έδεσσα, Θεσσαλονίκη, Κατερίνη, Καρλόβασι Σάμου, Κιλκίς, Κοζάνη, Κυπαρισσία, Λευκάδα, Νάουσα Ημαθίας, Νέα Μουδανιά Χαλκιδικής, Νιγρίτα Σερρών, Πτολεμαΐδα, Σέρρες, Φλώρινα: εορτή του Αγίου Πνεύματος Εμπορικά καταστήματαΦούρνοι (κλειστοί θα είναι στην Θεσσαλονίκη)ΠαντοπωλείαΚαφετέριες και εστιατόριαΜέσα Μαζικής Μεταφοράς (με ενδεχόμενες τροποποιήσεις)  

❌ Κλειστά παραμένουν:

 Δημόσιες υπηρεσίεςΤράπεζεςΟρισμένα καταστήματα σε περιοχές όπου ισχύει τοπικό έθιμο ή απόφαση δήμου  

Ποιοι δεν εργάζονται του Αγίου Πνεύματος

 -Βιβλιοπωλεία -Διαγνωστικά Κέντρα -Δημοσιογράφοι -Εργοδηγοί -Οίκοι Ευγηρίας -Ηλεκτροτεχνίτες Βιομηχανίας και Καταστημάτων -Θυρωροί -Εργαζόμενοι καπνοβιομηχανιών -Εργαζόμενοι κλινικών -Εργαζόμενοι σε ξυλεμπορικά καταστήματα (Αθηνών, Πειραιώς και Περιχώρων) -Επιχειρήσεις πετρελαιοειδών -Ναυτιλιακά πρακτορεία -Ραδιοηλεκτρολόγοι και ραδιοτεχνίτες βιομηχανίας -Ραδιοφωνικοί σταθμοί -Ρυμουλκά και ναυαγοσωστικά γραφεία -Τηλεοπτικοί σταθμοί -Τεχνικοί τηλεόρασης Βόρειας Ελλάδας -Τυπογράφοι επαρχιακών εφημερίδων -Φορτοεκφορτωτές ημερήσιων εφημερίδων -Φροντιστήρια Δευτεροβάθμιας, Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης, καθώς και Κέντρα Ξένων Γλωσσών -Φωτοστοιχειοθέτες -Χειριστές σε βιομηχανικές μονάδες -Εργαζόμενοι σε λατομεία πέτρας, μαρμάρου και τεχνικών έργων  

Τι ισχύει για την αμοιβή όσων εργάζονται την ημέρα του Αγίου Πνεύματος

📌 Για εργαζόμενους σε κλάδους όπου ισχύει η αργία:Αν εργαστούν, δικαιούνται:Προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου1/25 του μισθού ως επιπλέον αποζημίωση (για μηνιαίους μισθωτούς)Ένα επιπλέον ημερομίσθιο (για ημερομίσθιους) 📌 Αν δεν εργαστούν:Πληρώνονται κανονικά, χωρίς καμία περικοπή. 📌 Αν η ημέρα έχει χαρακτηριστεί "προαιρετική αργία" από την επιχείρηση αλλά λειτουργεί:Οι εργαζόμενοι δικαιούνται όλες τις παραπάνω προσαυξήσεις. " ["post_title"]=> string(114) "Τι ισχύει για τα σούπερ μάρκετ την Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(63) "ti-ischyei-gia-ta-souper-market-tin-deftera-tou-agiou-pnevmatos" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-06-08 22:02:38" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-06-08 19:02:38" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=637735" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [2]=> object(WP_Post)#3100 (24) { ["ID"]=> int(630994) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-26 14:16:06" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-26 11:16:06" ["post_content"]=> string(3467) " Τον νέο Προσωπικό Αριθμό παρουσίασε ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε διυπουργική σύσκεψη, επισημαίνοντας πως πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα στον εκσυγχρονισμό του κράτους. Ο αριθμός αυτός θα αντικαταστήσει τους επιμέρους αριθμούς που χρησιμοποιούνται σήμερα για τις συναλλαγές με το Δημόσιο, όπως ο ΑΦΜ, ο ΑΜΚΑ και ο αριθμός ταυτότητας.Ο μοναδικός και αμετάβλητος αυτός αριθμός θα ενσωματωθεί στις νέες ταυτότητες, συμβάλλοντας στην απλούστευση των διαδικασιών, στη διασύνδεση των κρατικών μητρώων και στη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες.«Η φιλοδοξία μας είναι ο πολίτης να θυμάται μόνο έναν αριθμό για όλες του τις συναλλαγές με το Δημόσιο», δήλωσε ο πρωθυπουργός.Η έκδοση του Προσωπικού Αριθμού θα γίνεται μέσω της εφαρμογής myInfo στο gov.gr, με τον πολίτη να συμμετέχει στη διαμόρφωσή του. Παράλληλα, θα μπορεί να επιβεβαιώσει ή να διορθώσει τα προσωπικά του στοιχεία.Ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου, σημείωσε ότι η πρωτοβουλία στοχεύει στην εξάλειψη σφαλμάτων στα κρατικά μητρώα και στην εξυπηρέτηση των πολιτών με ένα και μόνο αναγνωριστικό.Ο Προσωπικός Αριθμός θα αναγράφεται αυτόματα στην πίσω όψη των νέων ταυτοτήτων, οι οποίες θα αντικαταστήσουν τις παλιές, μπλε ταυτότητες, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία. Η πλατφόρμα αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία στις αρχές Ιουνίου.Μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί πάνω από 1,7 εκατομμύρια νέες ταυτότητες, ενώ λειτουργούν 371 Υπηρεσίες Έκδοσης σε όλη τη χώρα. Όπως ανακοίνωσε ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, ενισχύονται τα σημεία εξυπηρέτησης για τη μείωση του χρόνου αναμονής, ειδικά σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη." ["post_title"]=> string(97) "Έρχεται ο Προσωπικός Αριθμός - Ποια η χρησιμότητά του" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(54) "erchetai-o-prosopikos-arithmos-poia-i-chrisimotita-tou" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-26 14:16:06" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-26 11:16:06" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=630994" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [3]=> object(WP_Post)#3103 (24) { ["ID"]=> int(629076) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-22 13:49:31" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-22 10:49:31" ["post_content"]=> string(3212) " Άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο στο πλαίσιο της Συνταγματικής Αναθεώρησης προανήγγειλε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.  [audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/mitsotakis-skai-arsi-monimotitas.mp3"][/audio]  Σε συνέντευξή του στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ μίλησε για άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο  υπό προϋποθέσεις για λόγους ανεπάρκειας, όπως ανέφερε.  [audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/mitsitakis-arzi-nomimotitas-ipo-proipothesei.mp3"][/audio]  Θα χρειαστούμε την συνεργασία και άλλων κομμάτων, τόνισε απευθύνοντας προσκλητήριο συνεργασίας. [audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/misotakis-sinergasia-kommata-anatheorisi-1.mp3"][/audio] Τα βασικά σημεία της συνέντευξης του Κυριάκου Μητσοτάκη Αναφερόμενος στις σχέσεις της Ελλάδας με την Τουρκία ο Πρωθυπουργός είπε ότι «για να μπορέσει η ΕΕ να συνάψει σχέση με τρίτο κράτος, απαιτείται ομοφωνία των 27 μελών της ΕΕ. Είναι 30 χρόνια από το Casus Beli. Πρέπει να ζητήσουμε ευθέως από τους Τούρκους φίλους μας να το βγάλουν από το τραπέζι. Δεν γίνεται από τη μία να διεκδικείς να μπεις σε χρηματοδοτικά εργαλεία της ΕΕ και από την άλλη να απειλείς χώρα της ΕΕ. Αυτό θα το πω και στον Ερντογάν με τον οποίον έχουμε μία καλή σχέση. Τους επόμενους μήνες θα γίνει το Ανώτατο Συμβούλιο Συνεργασίας, αναζητούμε πιθανές ημερομηνίες. Αυτές οι συναντήσεις είναι χρήσιμες πρέπει να έχουμε ανοιχτό δίαυλο επικοινωνίας. Είναι λανθασμένη η αντίληψη ότι το ηλεκτρικό καλώδιο παραπέμπεται στις καλένδες», είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, τονίζοντας ότι «η ελληνική Εξωτερική πολιτική κινείται βάσει συγκεκριμένου σχεδιασμού».[audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/mitstoakis-gia-casus-belli-turkia-1.mp3"][/audio] " ["post_title"]=> string(122) "Άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο προανήγγειλε ο Κ. Μητσοτάκης (ΑUDIO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(60) "arsi-tis-monimotitas-sto-dimosio-proaningeile-o-k-mitsotakis" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-22 15:22:21" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-22 12:22:21" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=629076" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [4]=> object(WP_Post)#3106 (24) { ["ID"]=> int(628540) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-21 17:45:52" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-21 14:45:52" ["post_content"]=> string(2043) " Παρατείνεται έως το Σάββατο 31 Μαΐου η προθεσμία συμπλήρωσης του ερωτηματολογίου αξιολόγησης των υπηρεσιών Δημοσίου από τους πολίτες, μέσω της πλατφόρμας axiologisi.ypes.gov.gr, λόγω του αυξημένου ενδιαφέροντος που καταγράφεται και με σκοπό την επαρκή διάθεση χρόνου για την καλύτερη εξυπηρέτηση και διευκόλυνση των πολιτών.Υπενθυμίζεται ότι δικαίωμα πρόσβασης στην ψηφιακή εφαρμογή έχουν όλα τα ενήλικα φυσικά πρόσωπα, εφόσον έχουν εγγραφεί στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (Ε.Μ.Επ.), με διεύθυνση διαμονής εντός Ελλάδας.Η κοινή αυτή πρωτοβουλία, που σχεδιάστηκε και υλοποιείται από τα Υπουργεία Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, στοχεύει στη βελτίωση της διεπαφής των πολιτών με τις δημόσιες υπηρεσίες και τους φορείς τόσο της κεντρικής κυβέρνησης, όσο και της τοπικής αυτοδιοίκησης, ενώ παράλληλα μέσω της μέτρησης ικανοποίησης υπηρεσιών επιδιώκεται η άρση των δυσλειτουργιών, για ένα κράτος πιο αποτελεσματικό και πιο φιλικό." ["post_title"]=> string(92) "Παρατείνεται η αξιολόγηση των πολιτών στο Δημόσιο" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(49) "parateinetai-i-axiologisi-ton-politon-sto-dimosio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-21 17:33:20" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-21 14:33:20" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=628540" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [5]=> object(WP_Post)#3109 (24) { ["ID"]=> int(627054) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-19 12:57:10" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-19 09:57:10" ["post_content"]=> string(1548) "  Στο πλαίσιο της ενημέρωσης των πολιτικών συντακτών και απαντώντας σε ερώτηση για το ενδεχόμενο άρσης της μονιμότητας στο δημόσιο ο κ. Παύλος Μαρινάκης σημείωσε πως χρειάζεται αξιολόγηση με συνέπειες.   [audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/Claudia-gia-apoliseis-sto-dimosio.mp3"][/audio]   «Το ποιες θα είναι αυτές και το αν θα φτάσουμε και σε αυτήν την μεγάλη αλλαγή (άρση μονιμότητας) είναι κάτι που θα συζητηθεί την ώρα της συνταγματικής αναθεώρησης, με το σωστό χρόνο. Για να υπάρξουν αυτές οι μεγάλες αλλαγές χρειάζονται και οι μεγαλύτερες δυνατές πλειοψηφίες. Θα την κάνουμε αυτήν την συζήτηση, δεν έχουμε κρύψει τις θέσεις μας και τις απόψεις μας» σημείωσε ο κ. Μαρινάκης.«Η κοινωνία ζητάει μεγάλες αλλαγές. Όλα στην ώρα τους», υπογράμμισε ο εκπρόσωπος. " ["post_title"]=> string(100) "«Βόμβα» Μαρινάκη για άρση μονιμότητας στο δημόσιο (AUDIO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(45) "vomva-marinaki-gia-tin-monimotita-sto-dimosio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-19 13:15:58" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-19 10:15:58" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=627054" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [6]=> object(WP_Post)#3110 (24) { ["ID"]=> int(620070) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-06 14:21:53" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-06 11:21:53" ["post_content"]=> string(8864) " Την αυλαία μίας πρωτοβουλίας που έχει ως στόχο να γυρίσει σελίδα στη σχέση των πολιτών με το κράτος παρουσίασε ο Πρωθυπουργός.   Η διαδικασία της αξιολόγησης θα ολοκληρώνεται μέσα σε λίγα λεπτά μέσω της συμπλήρωσης ψηφιακού ερωτηματολογίου στη σελίδα axiologisi.ypes.gov.gr.  Το ερωτηματολόγιο θα αποτελείται από περίπου 50 ερωτήσεις και θα καλύπτει περίπου 45 υπηρεσίες και φορείς. Οι συμμετέχοντες θα βαθμολογούν τις υπηρεσίες από 1 το χαμηλότερο έως 10 το υψηλότερο, συμβάλλοντας στο ευρύτερο πλέγμα μέτρων αξιολόγησης που διαθέτει πλέον η πολιτεία.Σκοπός της παρούσας εφαρμογής είναι η βελτίωση της διεπαφής των πολιτών με τη δημόσια διοίκηση και η άρση δυσλειτουργιών της, μέσω της μέτρησης της ικανοποίησης από τις υπηρεσίες που παρέχονται από φορείς της Δημόσιας Διοίκησης.   Η τοποθέτηση του Πρωθυπουργού:«Είναι πραγματικά ξεχωριστή η σημερινή μας συνάντηση, καθώς ουσιαστικά αφορά κάτι το οποίο γίνεται για πρώτη φορά στη χώρα. Σχεδόν 5 εκατομμύρια πολίτες έχουν τη δυνατότητα να βαθμολογούν οι ίδιοι τις δημόσιες υπηρεσίες, έχοντας πια τον πρώτο λόγο, με στόχο ένα κράτος το οποίο να είναι πιο αποτελεσματικό και πιο φιλικό.Έτσι μπορούν να στείλουν το δικό τους μήνυμα για όσα απασχολούν την καθημερινότητά τους, από τον ΕΦΚΑ, το Κτηματολόγιο, την ΑΑΔΕ, τις δημόσιες συγκοινωνίες, αλλά και την κατάσταση που επικρατεί στις γειτονιές, στα σχολεία, στην καθαριότητα, στον ηλεκτροφωτισμό και πολλά ακόμα.Ουσιαστικά αυτό το οποίο κάνουμε είναι η μεγαλύτερη έρευνα η οποία έχει γίνει ποτέ, όσον αφορά στις σχέσεις της πολιτείας με την κοινωνία, με τους πολίτες. Μόνο που αυτή τη φορά είναι ο πολίτης αυτός ο οποίος υποδεικνύει στη διοίκηση πού πρέπει να στρέψει την προσοχή της και πού πρέπει να βελτιώσει τη λειτουργία της.Και όλα αυτά γίνονται με μία απλή διαδικασία, ανώνυμη διαδικασία, πέραν της αρχικής ταυτοποίησης, και αυτό το οποίο νομίζω ότι πρέπει να τονίσουμε είναι ότι αυτή η πανελλαδική έρευνα θα μπορεί να γίνεται -κι αυτός είναι και ο στόχος μας-, να διεξάγεται κάθε εξάμηνο. Τα δεδομένα θα είναι ανοιχτά, θα είναι προσβάσιμα σε όλους.Ουσιαστικά αξιοποιούμε ένα πολύ σημαντικό εργαλείο το οποίο έχουμε στη διάθεσή μας, που είναι το Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας, στο οποίο έχουν εγγραφεί πια σχεδόν 5 εκατομμύρια πολίτες. Θα δεχτούν, όπως είπε και ο Υπουργός, όλοι αυτοί οι πολίτες μία ψηφιακή ειδοποίηση. Κι εφόσον συμφωνούν θα μπορούν να απαντούν σε 50 ερωτήσεις, όπως είπαμε, για ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών του Δημοσίου και της Αυτοδιοίκησης, η ικανοποίηση θα βαθμολογείται σε μία κλίμακα από το 1 μέχρι το 10.Ουσιαστικά ζητάμε λίγο από τον χρόνο των πολιτών για να μας δώσουν εξαιρετικά χρήσιμες πληροφορίες για το πώς μπορούμε να γίνουμε καλύτεροι. Αυτός είναι ο κεντρικός σκοπός αυτής της προσπάθειας: να μπορούμε να εντοπίζουμε αδυναμίες και να μπορούμε να επιτυγχάνουμε πραγματική πρόοδο.Είναι ουσιαστικά ένα εργαλείο λογοδοσίας. Δίνουμε τον λόγο στους πολίτες και φυσικά η υποχρέωσή μας την επόμενη μέρα δεν είναι απλά να θέσουμε στο δημόσιο διάλογο τα στοιχεία αυτά, αλλά να τα αξιοποιήσουμε έτσι ώστε πραγματικά να στρέψουμε την προσοχή μας εκεί που οι πολίτες μας υποδεικνύουν ότι υπάρχουν σημαντικές αδυναμίες.Τέλος, αυτό το οποίο θέλω να τονίσω είναι ότι αυτή είναι μία μόνο δράση από τις πολλές οι οποίες αναπτύσσονται σχετικά με την αξιολόγηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών από τους πολίτες.Δίνω πολύ μεγάλη έμφαση σε μία δράση η οποία θα ξεδιπλωθεί σύντομα από το Υπουργείο Υγείας. Ποιος είναι ο σκοπός μας; Όταν ένας πολίτης εξέρχεται του νοσοκομείου ή οποιασδήποτε άλλης δομής υγείας, να μπορεί σύντομα να μας δίνει τη βαθμολογία του για το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών στη δομή υγείας την οποία επισκέφθηκε. Και αυτά τα δεδομένα θα είναι δημόσια και προφανώς και ο δημόσιος χαρακτήρας αυτών των δεδομένων λειτουργεί, θα έλεγα, ως παρότρυνση για το πώς μπορούμε να βελτιώσουμε πάντα τις υπηρεσίες μας.Τονίζω ότι ο σκοπός αυτών των προσπαθειών δεν είναι ουσιαστικά ποτέ τιμωρητικός, είναι πώς θα γίνουμε καλύτεροι και πού οι πολίτες μας ζητούν να στρέψουμε με μεγαλύτερη ένταση την προσοχή μας.Να ζητήσω, λοιπόν, κι εγώ με τη σειρά μου από τους πολίτες οι οποίοι θα λάβουν αυτό το push notification, αυτό το μήνυμα από την ψηφιακή πλατφόρμα στην οποία είναι εγγεγραμμένοι, να μην το αγνοήσουν. Λίγα λεπτά ζητάμε μόνο από τον χρόνο σας, για να μπορούμε όλοι ουσιαστικά να γίνουμε καλύτεροι».  " ["post_title"]=> string(143) "Κυριάκος Μητσοτάκης - 5 εκατομμύρια πολίτες θα αξιολογήσουν το Δημόσιο (PHOTO+VIDEO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(80) "kyriakos-mitsotakis-5-ekatommyria-polites-tha-axiologisoun-to-dimosio-photovideo" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-06 14:22:48" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-06 11:22:48" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=620070" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [7]=> object(WP_Post)#3111 (24) { ["ID"]=> int(604626) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-04-01 11:03:26" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-04-01 08:03:26" ["post_content"]=> string(1512) " Τις δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης επιστρατεύει το υπουργείο Εσωτερικών για την αντικειμενική αξιολόγηση των υπαλλήλων στο Δημόσιο.Σύμφωνα με πληροφορίες, το προσεχές διάστημα το σύνολο των προϊσταμένων στο δημόσιο θα αποκτήσουν «ψηφιακό βοηθό», ένα ρομποτικό σύστημα με αντικειμενικά δεδομένα, εξειδικευμένα και προσαρμοσμένα στις δυνατότητες και τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας.Ήδη από τις πρώτες αξιολογήσεις της A.I. , χιλιάδες υπάλληλοι που κρίθηκαν από τους προϊσταμένους τους ως «υψηλής απόδοσης», τελικά βρέθηκαν να μην πληρούν τα κριτήρια του νόμου.Συγκεκριμένα, η διασταύρωση των στοιχείων έδειξε ότι από τους 54.650 υπαλλήλους που κρίθηκαν από τους προϊσταμένους τους ως «υψηλής απόδοσης», περίπου οι 4.259 πληρούσαν τελικά τα κριτήρια, ενώ οι 39.394 όχι και περίπου 11.000 εξετάζεται εάν τα ικανοποιούν. " ["post_title"]=> string(55) "A.I. για αξιολόγηση στο Δημόσιο;" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(30) "a-i-gia-axiologisi-sto-dimosio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-04-01 11:03:26" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-04-01 08:03:26" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=604626" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [8]=> object(WP_Post)#3112 (24) { ["ID"]=> int(604242) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-03-31 13:36:06" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-03-31 10:36:06" ["post_content"]=> string(6283) "Σε ανακοίνωσή τους εκφράζουν δυσαρέσκεια για την άρνηση του υπουργείου Οικονομικών να δεχθεί αντιπροσωπεία τους προκειμένου να υποβάλουν αίτημα επαναφοράς των δώρων σε εργαζόμενους και συνταξιούχους του δημόσιου τομέα.Υπενθυμίζεται, ότι στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας στις 6 Ιουνίου θα συζητηθεί εάν θα επανέλθει ή όχι η καταβολή του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα, που κόπηκαν με μνημονιακό νόμο.Αναλυτικά οι ανακοίνωση:«Εδώ και επτά μήνες η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων ζητάει επίμονα συνάντηση με το Υπουργείο Οικονομικών προκειμένου να υποβάλει το αίτημα επαναφοράς των Δώρων σε εργαζόμενους και συνταξιούχους του δημόσιου τομέα. Δείξαμε μεγάλη υπομονή. Το αίτημά μας μένει εκκρεμές και αναπάντητο.Το Υπουργείο αρνείται να μας δεχτεί. Πρόκειται για πρωτοφανές δείγμα έλλειψης σεβασμού μέσα σε μία περίοδο έντονης κοινωνικής αμφισβήτησης των θεσμών.Έχουν γίνει δεκάδες συναντήσεις της Ένωσης με επαγγελματικές κατηγορίες. Κοινές εκδηλώσεις με την ΑΔΕΔΥ σε όλη την Ελλάδα. Σε όλες αυτές τις εκδηλώσεις η Κυβέρνηση είναι απούσα. Τα υπόλοιπα πολιτικά κόμματα σταδιακά δέχτηκαν το δίκαιο του αιτήματος και κατέθεσαν σχετικές προτάσεις στη Βουλή. Οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι δεν είναι επαίτες ούτε ζητούν να τους χαριστεί κάποια επιπλέον αμοιβή. Τα δώρα ενσωματώνουν ουσιαστικά μέρος της απλήρωτης εργασίας τους κατά την διάρκεια του έτους. Έχουν ιστορία ενός αιώνα και καταβάλλονταν στις πιο ακραίες συνθήκες φτώχειας. Το Ελληνικό Δημόσιο με πρόφαση την οικονομική κρίση της δεκαετίας του 2010 ανέστειλε την καταβολή τους. Η αναστολή αυτή παίρνει πλέον χαρακτήρα μόνιμης κατάργησης.Το επιχείρημα της έλλειψης δημοσιονομικού χώρου εύκολα αποδομείται από τα επίσημα στοιχεία της Eurostat που παρουσιάζουν αύξηση του πραγματικού κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ελλάδα κατά 7,7% την τετραετία που μας πέρασε, ποσοστό υπερδιπλάσιο του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ήταν 3,3% και τριπλάσιο της Ευρωζώνης (2,3%).Η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται με ρυθμούς 2,5% δηλαδή τριπλάσιους σε σχέση με την υπόλοιπη ευρωζώνη. Τα πλεονάσματα του 2024 είναι κατά πολύ μεγαλύτερα από αυτά που είχαν αρχικά προβλεφθεί.Είναι συνεπώς κυβερνητική επιλογή και όχι αδυναμία η εξακολούθηση της αποστέρησης μισθών και συντάξεων από τους δικαιούχους.Είναι επιπλέον πρόκληση η δήλωση του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας κ. Στουρνάρα πως η επαναφορά των δώρων θα στερήσει χρήματα από τους φτωχούς τη στιγμή που στην Τράπεζα την οποία διοικεί τα δώρα εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά και οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι στον δημόσιο τομέα βρίσκονται ήδη κοντά στα όρια της φτώχειας.Κλείσιμο Είναι εμπαιγμός να χαρακτηρίζονται οι μηδενικές αυξήσεις στους μισθούς στον δημόσιο τομέα ως «Δώρα» τη στιγμή που δεν μπορούν να καλύψουν ούτε στο ελάχιστο τις τεράστιες πληθωριστικές αυξήσεις. Στις μέρες μας εργαζόμενοι και συνταξιούχοι του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα βιώνουν την μεγαλύτερη αδικία καθώς στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες που επλήγησαν από την οικονομική κρίση, μισθοί και συντάξεις έχουν αποκατασταθεί πλήρως στα επίπεδα πριν το 2010.Όση κρατική αδιαφορία κι αν συναντήσουμε, όσο δύσκολες κι αν είναι οι συνθήκες μέσα στις οποίες αγωνιζόμαστε, θα παλέψουμε για να αποκατασταθεί μία κοινωνική αδικία, να επαναφέρουμε από τον λήθαργο μια σημαντική ιστορική κατάκτηση και να επιστραφούν σε εργαζόμενους και συνταξιούχους αυτά που δικαιούνται»." ["post_title"]=> string(85) "«Πόρτα» από Πιερρακάκη για τα δώρα στο δημόσιο" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(44) "porta-apo-pierrakaki-gia-ta-dora-sto-dimosio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-03-31 13:36:06" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-03-31 10:36:06" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=604242" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [9]=> object(WP_Post)#3113 (24) { ["ID"]=> int(604091) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-03-31 10:33:51" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-03-31 07:33:51" ["post_content"]=> string(3149) " Συγκεκριμένα, έγγραφα όπως το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και το πιστοποιητικό γέννησης, που μέχρι τώρα απαιτούνταν για μια σειρά διοικητικών διαδικασιών, δεν θα χρειάζονται πλέον.  Αυτόματη Ανάκτηση Δεδομένων – Λιγότερη ΓραφειοκρατίαΌπως τονίζεται σε ρεπορτάζ του ΑΠΕ-ΜΠΕ, με τη νέα αυτή πρωτοβουλία, η πληροφορία που περιέχουν τα πιστοποιητικά θα αντλείται ηλεκτρονικά και αυτόματα μέσω διαλειτουργικότητας μεταξύ των υπηρεσιών του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι οι πολίτες δεν θα χρειάζεται να επισκέπτονται δήμους ή ΚΕΠ για να εκδώσουν τα σχετικά έγγραφα, ούτε να τα καταθέτουν σε άλλες υπηρεσίες.Ο στόχος είναι η επιτάχυνση των διοικητικών διαδικασιών, η διευκόλυνση των πολιτών και η απαλλαγή από περιττές χρονοβόρες διαδικασίες, αφού το ίδιο το Δημόσιο θα ανακτά τα απαραίτητα στοιχεία αυτόματα από τις βάσεις δεδομένων του.  Αξιολόγηση των Δημόσιων Υπηρεσιών από τους ΠολίτεςΠέρα από την κατάργηση των πιστοποιητικών, εισάγεται ένα νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπηρεσιών από τους ίδιους τους πολίτες.Όλοι οι εγγεγραμμένοι στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας θα μπορούν να αξιολογούν την ποιότητα των υπηρεσιών και των φορέων της κεντρικής κυβέρνησης.Οι πολίτες που συναλλάσσονται με μετωπικές υπηρεσίες (όπως ΚΕΠ, e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ) θα λαμβάνουν ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο για να καταγράψουν την εμπειρία τους.Η ανάλυση των απαντήσεων θα επιτρέπει τον εντοπισμό προβληματικών διαδικασιών και υπηρεσιών, ώστε να υπάρξουν άμεσες βελτιώσεις.Η κατάργηση των πιστοποιητικών και η αξιολόγηση των υπηρεσιών από τους πολίτες αποτελούν δύο καθοριστικά βήματα για έναν πιο σύγχρονο, αποδοτικό και φιλικό προς τον πολίτη Δημόσιο Τομέα. " ["post_title"]=> string(114) "Ποια δημοφιλή πιστοποιητικά καταργούνται το επόμενο διάστημα" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(60) "poia-dimofili-pistopoiitika-katargountai-to-epomeno-diastima" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-03-31 10:33:51" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-03-31 07:33:51" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=604091" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [10]=> object(WP_Post)#3114 (24) { ["ID"]=> int(601111) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-03-23 08:40:03" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-03-23 06:40:03" ["post_content"]=> string(12949) " Η ανάγκη αξιολόγησης στο Δημόσιο βρέθηκε τις τελευταίες ημέρες στο επίκεντρο της επικαιρότητας λόγω των αστοχιών που οδήγησαν στη σιδηροδρομική τραγωδία στα Τέμπη και της συνακόλουθης πρότασης του πρωθυπουργού για συνταγματική κατοχύρωσή της.Το προσωπικό του δημοσίου τομέα πάντως αξιολογείται κάθε έτος και μάλιστα τις επομενες μέρες ολοκληρώνεται η διαδικασία για την αξιολογική περίοδο 2024, με βάση το νέο σύστημα που έκανε πρεμιέρα πέρυσι. Λαμβάνοντας ωστόσο υπόψη τα στοιχεία της περυσινής αξιολόγησης, που φέρνει στη δημοσιότητα το Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, εξάγεται το συμπέρασμα ότι σε πολλές περιπτώσεις αξιολογητές κρίνουν μάλλον χαλαρά τους υφισταμένους τους παρουσιάζοντάς τους με ικανότητες που στην πραγματικότητα δεν διαθέτουν, πρακτική συνιθισμένη στο παρελθόν όποιο σύστημα αξιολογησης κι’ αν εφαρμόζεται. Από τους 595.676 που είναι το μόνιμο προσωπικό του Δημοσίου στις διατάξεις του σχετικού Ν. 4940/22 υπάγονται περίπου 189.000 (164.000 υπάλληλοι, 25.000 προϊστάμενοι), καθώς από το συγκεκριμένο σύστημα εξαιρούνται οι ένστολοι, οι κληρικοί, οι εκπαιδευτικοί και οι πανεπιστημιακοί.Για το αξιολογικό έτος 2023, για το οποίο υπάρχουν πλήρη στοιχεία, υποβλήθηκαν 166.350 αξιολογήσεις. Από αυτές οι 39.394 κρίθηκαν ότι οι αξιολογούμενοι είναι υπάλληλοι «υψηλής απόδοσης», αλλά χάρη στην τεχνητή νοημοσύνη που αξιοποιεί το υπουργείο Εσωτερικών διαπιστώθηκε ότι δεν πληρούν τα θεσπισμένα κριτήρια και ως εκ τούτου οι αξιολογήσεις απορρίφθηκαν. Για άλλες 11.000 περιπτώσεις εξετάζεται εάν πληρούν τα κριτήρια υψηλής απόδοσης, τα οποία διαπιστωμένα ικανοποιούν μόλις 4.259 υπάλληλοι. Στον αντίποδα 1.390 υπάλληλοι κρίθηκαν ότι είχαν χαμηλή απόδοση, καθώς δεν πέρασαν τον «πήχη» σε τουλάχιστον τρεις από τις εννέα δεξιότητες που έχουν τεθεί ως κριτήρια.Για το προσωπικό που υστερεί προβλέπεται η αξιοποίηση «εργαλειοθήκης» άμεσης βελτίωσης της επίδοσης με εκπαίδευση και σεμινάρια που βασίζονται στις ατομικές εκπαιδευτικές ανάγκες του κάθε υπαλλήλου. Μέχρι σήμερα, έχουν εκπονηθεί 3.941 εκπαιδευτικά προγράμματα προκειμένου να ικανοποιηθούν τα 101.404 αιτήματα εκπαιδεύσεων. Περισσότεροι από 68.000 υπάλληλοι έχουν ήδη εκπαιδευτεί, ενώ για τις υπόλοιπες περιπτώσεις η εκπαιδευτική διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη.Η εκπαίδευση υλοποιείται μέσα από πέντε μεθόδους και συγκεκριμένα με μάθηση στον χώρο εργασίας, με παρακολούθηση εκπαιδευτικού προγράμματος από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), μέσω του θεσμού του mentoring (έμπειρα στελέχη καθοδηγούν νεοεισερχόμενους), με τη μέθοδο του coaching για Γενικούς Διευθυντές (για ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων και ενίσχυση αποδοτικότητας) και με επιμόρφωση από άλλους φορείς.Σημαντικό κίνητρο για την αύξηση της απόδοσης εκτιμάται ότι θα αποτελέσει το λεγόμενο μπόνους παραγωγικότητας που από φέτος διευρύνεται το πεδίο εφαρμογής του.Η ανταμοιβή θα είναι αποτέλεσμα της επίτευξης συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων που καθορίζονται από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής (αποτελείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους αρμόδιους γενικούς γραμματείς), με βάση τις προτεραιότητες ανά υπουργείο. Θα καταβάλλεται εφάπαξ και το ύψος του θα φτάνει κάθε έτος έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού.ΣτοχοθεσίαΗ τελική βαθμολογία στην αξιολόγηση των προϊσταμένων βασίζεται κατά μεγάλο μέρος στον βαθμό επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί στην οργανική μονάδα που προΐσταται ο καθένας.Οι περίπου 25.000 προϊστάμενοι 1.400 οργανικών μονάδων του δημοσίου τομέα έθεσαν για την περσινή χρονιά 180.000 στόχους, μέσω του νέου συστήματος στοχοθεσίας στη δημόσια διοίκηση. Οι στόχοι αφορούσαν στην εκπλήρωση του σχεδιασμού που είχε τεθεί σε επίπεδο κάθε οργανικής μονάδας για το 2024 και συμβαδίζουν με τις προτεραιότητες που έχει θέσει το Μέγαρο Μαξίμου ανά Υπουργείο.Από την μέχρι τώρα επεξεργασία των στόχων αναδεικνύεται ότι έχουν καταχωρηθεί μετρήσεις σε ποσοστό 90% του συνολικού αριθμού των στόχων για την περσινή χρονιά. Παράλληλα, μόνο στο 11% των στόχων σημειώνεται υπέρβαση. Την ίδια στιγμή, επίτευξη των στόχων σε ποσοστό χαμηλότερο του 50% εμφανίζεται στο 4% αυτών.Το 2023 αποτελεί την πρώτη χρονιά εφαρμογής του νέου συστήματος, με βάση το οποίο καθορίζεται υποχρεωτική στοχοθεσία σε κάθε οργανική μονάδα και σε όλα τα επίπεδα διοίκησης με περιεχόμενο την υλοποίηση συγκεκριμένων δράσεων και ενεργειών σε προκαθορισμένο χρονικό διάστημα, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων των οργανικών μονάδων.Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη ανέφερε στο Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ότι «η καινοτομία του νέου συστήματος έγκειται στο ότι το 2024 για πρώτη φορά οι στόχοι που τέθηκαν είναι με βάση τις αρχές S.M.A.R.T., που εφαρμόζονται διεθνώς για τη στοχοθεσία, προκειμένου να ορίζεται με ακρίβεια και με βάση συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα η εκπλήρωση των υποχρεώσεων των εργαζομένων στη δημόσια διοίκηση».Είναι δηλαδή συγκεκριμένοι (Specific), μετρήσιμοι (Measurable), εφικτοί (Achievable), σχετικοί (Relevant) και χρονικά προσδιορισμένοι (Time-bound), με αποτέλεσμα οι στόχοι που τίθενται να είναι καλά σχεδιασμένοι και να έχουν υψηλές πιθανότητες να επιτευχθούν.Η τεχνητή νοημοσύνη επιστρατεύεται και στην περίπτωση της στοχοθεσίας ως ψηφιακός βοηθός για την ορθή διατύπωση δεικτών μέτρησης αλλά και συγκεκριμένων και μετρήσιμων στόχων.

Οι «πρωταθλητές»

Ως προς τις οργανικές μονάδες ή διευθύνσεις που φέρονται να έχουν υπερβεί έναν σημαντικό αριθμό στόχων, ταυτίζονται με αυτές που εμφάνισαν τον μεγαλύτερο αριθμό στόχων.Τις υψηλότερες επιδόσεις στον… στίβο της στοχοθεσίας πέτυχε το προσωπικό του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) και ακολουθούν κατά σειρά το προσωπικό του Υπουργείου Πολιτισμού, του Υπουργείου Παιδείας Θρησκευμάτων & Αθλητισμού, του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, της Επιθεώρησης Εργασίας, της Περιφέρειας Κρήτης, του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, της Περιφέρειας Αττικής και του Υπουργείου Εθνικής ‘Αμυνας.Στα επόμενα βήματα του Υπουργείου Εσωτερικών εντάσσονται, σύμφωνα με πληροφορίες, δειγματοληπτικοί έλεγχοι στις τεκμηριώσεις που έχουν συνάψει οι εκάστοτε προϊστάμενοι, προκειμένου να διαπιστωθούν οι ενέργειες στις οποίες προέβησαν οι υπάλληλοι, ώστε να καταφέρουν τελικά να υπερβούν τους στόχους που είχαν τεθεί εξαρχής.Κι’ όλα αυτά ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία επιλογής των πρώτων 40 Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, που θα τοποθετηθούν κυρίως σε υπουργεία και μεγάλους ΟΤΑ. Πρόκειται για έναν νέο θεσμό στην ελληνική δημόσια διοίκηση με βασική αρμοδιότητα την παροχή συμβουλευτικής συνδρομής των υπαλλήλων και υποστήριξης των προϊσταμένων σε θέματα εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης και των σχεδίων ανάπτυξης." ["post_title"]=> string(104) "Η «ακτινογραφία» της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(53) "i-aktinografia-tis-axiologisis-ton-dimosion-ypallilon" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-03-23 08:29:56" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-03-23 06:29:56" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=601111" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [11]=> object(WP_Post)#3115 (24) { ["ID"]=> int(598343) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-03-16 15:00:38" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-03-16 13:00:38" ["post_content"]=> string(6164) " Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, καθώς το ποσοστό της νέας αύξησης, που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2025, αναμένεται να «κλειδώσει» τις επόμενες ημέρες.Στο πλαίσιο αυτό, λαμβάνοντας υπ' όψιν τα υπομνήματα της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως και το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών θα εισηγηθούν τον νέο κατώτατο μισθό στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί εντός του Μαρτίου.Σημειώνεται ότι η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), η οποία τάσσεται υπέρ της άμεσης επαναφοράς των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, αποφάσισε να μην συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, εκφράζοντας την αμετάβλητη θέση της ότι ο προσδιορισμός του οφείλει να αποτελεί αντικείμενο ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, βάσει της εξέλιξης των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών και κυρίως των μεταβαλλόμενων αναγκών αξιοπρεπούς διαβίωσης των μισθωτών.Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ από 650 ευρώ το 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 28%. Μάλιστα, η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι θα είναι απόλυτα συνεπής στη δέσμευσή της για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας.Επίσης, από εφέτος, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο εξισώνεται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, με ταυτόχρονη οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Εφεξής, το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο θα διαμορφώνεται, βάσει του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ενώ θα αυξάνονται και τα υπόλοιπα κλιμάκια.Παράλληλα, τα τελευταία χρόνια, έχει επιτευχθεί σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο αυτή να φτάσει στις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες το 2027.Προς την κατεύθυνση της περαιτέρω ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους, με όφελος για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, κινείται και η πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών.Πλέον, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Διευκρινίζεται ότι η εν λόγω ρύθμιση δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζόμενων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, η οποία συνεχίζει να καταβάλλεται, ως έχει, επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, με την απόφαση αυτή, «ενισχύεται το εισόδημα των εργαζομένων, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό, το οποίο τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους. Επιπλέον, ωφελούνται οι εργοδότες, με την καταβολή μειωμένων εργοδοτικών εισφορών, οι οποίες υπολογίζονται στη βάση της αμοιβής του οκταώρου και όχι στη βάση της προσαυξημένης αμοιβής. Τέλος, ενισχύονται τα ασφαλιστικά Ταμεία, καθώς εισάγεται ένα υγιές κίνητρο προς μεγαλύτερη συμμόρφωση με τη νομοθεσία καταβολής εισφορών». Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ" ["post_title"]=> string(131) "Από την Πρωταπριλιά η αύξηση του κατώτατου μισθού χωρίς να είναι αστείο" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(73) "apo-tin-protaprilia-i-afxisi-tou-katotatou-misthou-choris-na-einai-asteio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-03-16 20:30:49" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-03-16 18:30:49" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=598343" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [12]=> object(WP_Post)#3116 (24) { ["ID"]=> int(594049) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-03-05 12:38:22" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-03-05 10:38:22" ["post_content"]=> string(691) "Τη θεσμική και συνταγματική κατοχύρωση της αξιολόγησης στο Δημόσιο θα εισηγηθεί η ΝΔ στο πλαίσιο της επικείμενης Συνταγματικής Αναθεώρησης, όπως ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης.Μίλησε μάλιστα για «αξιολόγηση και από τους πολίτες που θα κάνουν χρήση των υπηρεσιών».Στόχος, όπως τόνισε, είναι «η αδράνεια και ο ωχαδερφισμός να γίνουν ευθύνη και επαγγελματισμός»." ["post_title"]=> string(97) "Συνταγματική κατοχύρωση της αξιολόγησης στο Δημόσιο" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(52) "syntagmatiki-katochyrosi-tis-axiologisis-sto-dimosio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-03-05 12:38:22" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-03-05 10:38:22" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=594049" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [13]=> object(WP_Post)#3117 (24) { ["ID"]=> int(574491) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-01-20 15:21:12" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-01-20 13:21:12" ["post_content"]=> string(3097) "«Αυτό που κάνουμε σε συνεργασία και με το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, είναι η δημιουργία ενός σώματος με 50 λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι οποίοι θα εκδικάζουν το σύνολο των πειθαρχικών υποθέσεων σε πρώτο και σε δεύτερο βαθμό» διευκρίνισε στην ΕΡΤ ο Υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος.Σημείωσε πως με τα μέτρα που θα λάβει η κυβέρνηση η «ολοκλήρωση των πειθαρχικών θα είναι σε 6 μήνες».«Έχουμε μέσο όρο σε φορείς που πλησιάζει τα επτά χρόνια για να ολοκληρωθεί διαδικασία» είπε ο κ. Λιβάνιος.Μάλιστα, όπως τόνισε, οι σχεδόν 2.500 υποθέσεις που καθυστερούν αφορούν κρίσιμους τομείς όπως η εκπαίδευση και η αυτοδιοίκηση." ["post_title"]=> string(98) "Νέο σώμα για τους επίορκους δημοσίους υπαλλήλους (VIDEO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(54) "neo-soma-gia-tous-epiorkous-dimosious-ypallilous-video" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-01-20 15:21:12" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-01-20 13:21:12" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=574491" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [14]=> object(WP_Post)#3382 (24) { ["ID"]=> int(573482) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-01-17 13:37:18" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-01-17 11:37:18" ["post_content"]=> string(2561) "Τις ανακοινώσεις έκανε ο πρόεδρος του κόμματος Σωκράτης Φάμελλος κατά την επίσκεψή του στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης στο Ίλιον.Ολόκληρη η δήλωση του κ. Φάμελλου:«Επισκεφτήκαμε το Κέντρο Αποκατάστασης στο Ίλιον για να σημειώσουμε ότι είναι μία βασική δομή της δημόσιας πολιτικής Υγείας. Μία δομή που πρέπει να πολλαπλασιαστεί με καλά παραδείγματα σε όλη την Ελλάδα, γιατί πρέπει η πολιτική αποκατάστασης να είναι κομμάτι της δημόσιας πολιτικής. Θέλουμε να αναδείξουμε τα θετικά βήματα και τον σύγχρονο εξοπλισμό, για τον οποίο έχει συμβάλει και η περίοδος διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, γιατί χρειαζόμαστε καλά παραδείγματα. Θέλουμε να στηρίξουμε και τους εργαζόμενους που χρειάζονται ενίσχυση, διότι το Κέντρο Αποκατάστασης και αντίστοιχες δομές σε όλη την Ελλάδα, πρέπει εκτός από αποκέντρωση να έχουν και στελέχωση. Με εξειδικευμένο προσωπικό που μπορεί και πρέπει να κατεβάσει και τον μέσο όρο ηλικίας των εργαζομένων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.Επειδή οι εργαζόμενοι είναι ο πυρήνας της κοινωνικής πολιτικής θέλω από εδώ, από το Κέντρο Αποκατάστασης στο Ίλιον, να ανακοινώσω την πρωτοβουλία του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία για την κατάθεση τροπολογίας στη Βουλή, ώστε να επιστρέψει ο 13ος και ο 14ος μισθός στους εργαζόμενους του Δημόσιου Τομέα. Στελεχωμένος Δημόσιος Τομέας και εξοπλισμένος, σημαίνει ισχυρή πολιτεία και ασφαλή κοινωνία. Η Ελλάδα αξίζει μία κοινωνία με ασφάλεια»." ["post_title"]=> string(76) "Επαναφορά δώρων στο Δημόσιο ζητά ο ΣΥΡΙΖΑ" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(41) "epanafora-doron-sto-dimosio-zita-o-syriza" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-01-17 13:37:18" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-01-17 11:37:18" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=573482" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } } ["post_count"]=> int(15) ["current_post"]=> int(-1) ["before_loop"]=> bool(true) ["in_the_loop"]=> bool(false) ["post"]=> object(WP_Post)#3104 (24) { ["ID"]=> int(644045) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-06-23 11:53:29" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-06-23 08:53:29" ["post_content"]=> string(1895) " Εξαπατούσαν το Δημόσιο με σχέδιο και διάρκεια, προκαλώντας «μαύρη τρύπα» εκατομμυρίων ευρώ στα κρατικά ταμεία.Η ζημιά υπερβαίνει τα 5.500.000 ευρώ. 

Η ανακοίνωση της Αστυνομίας

Σε εξέλιξη βρίσκεται από το πρωί της Δευτέρας ευρείας κλίμακας αστυνομική επιχείρηση της Υποδιεύθυνσης Δίωξης Οικονομικών Εγκλημάτων της Διεύθυνσης Ασφάλειας Αττικής (ΔΑΟΕ), σε περιοχές της Αττικής και της Κορινθίας.Η επιχείρηση διεξάγεται στο πλαίσιο εξάρθρωσης εγκληματικής οργάνωσης που φέρεται να διέπραττε απάτες σε βάρος του ελληνικού δημοσίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω αποζημιώσεων ενοικίου λόγω covid, επιστρεπτέας προκαταβολής, επιχορηγήσεων ΕΣΠΑ και εισφορών ΕΦΚΑ.Σύμφωνα με την ΕΛΑΣ, η οικονομική ζημία από τη δράση του κυκλώματος εκτιμάται ότι υπερβαίνει τα 5.500.000 ευρώ.Μέχρι στιγμής έχουν συλληφθεί πέντε μέλη της οργάνωσης, ενώ οι έρευνες βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη και αναμένονται επίσημες ανακοινώσεις από την ΕΛΑΣ." ["post_title"]=> string(95) "Σπείρα «ξεζούμισε» το Δημόσιο - Ζημιά άνω των 5.500.000€" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(52) "speira-xezoumise-to-dimosio-zimia-ano-ton-5-500-000e" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-06-23 11:53:29" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-06-23 08:53:29" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=644045" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } ["comment_count"]=> int(0) ["current_comment"]=> int(-1) ["found_posts"]=> int(15) ["max_num_pages"]=> float(1) ["max_num_comment_pages"]=> int(0) ["is_single"]=> bool(false) ["is_preview"]=> bool(false) ["is_page"]=> bool(false) ["is_archive"]=> bool(true) ["is_date"]=> bool(false) ["is_year"]=> bool(false) ["is_month"]=> bool(false) ["is_day"]=> bool(false) ["is_time"]=> bool(false) ["is_author"]=> bool(false) ["is_category"]=> bool(false) ["is_tag"]=> bool(true) ["is_tax"]=> bool(false) ["is_search"]=> bool(false) ["is_feed"]=> bool(false) ["is_comment_feed"]=> bool(false) ["is_trackback"]=> bool(false) ["is_home"]=> bool(false) ["is_privacy_policy"]=> bool(false) ["is_404"]=> bool(false) ["is_embed"]=> bool(false) ["is_paged"]=> bool(false) ["is_admin"]=> bool(false) ["is_attachment"]=> bool(false) ["is_singular"]=> bool(false) ["is_robots"]=> bool(false) ["is_favicon"]=> bool(false) ["is_posts_page"]=> bool(false) ["is_post_type_archive"]=> bool(false) ["query_vars_hash":"WP_Query":private]=> string(32) "e9931cdb984df6dc5b8408e8646e9203" ["query_vars_changed":"WP_Query":private]=> bool(true) ["thumbnails_cached"]=> bool(false) ["allow_query_attachment_by_filename":protected]=> bool(false) ["stopwords":"WP_Query":private]=> NULL ["compat_fields":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(15) "query_vars_hash" [1]=> string(18) "query_vars_changed" } ["compat_methods":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(16) "init_query_flags" [1]=> string(15) "parse_tax_query" } }