object(WP_Query)#1279 (55) { ["query"]=> array(1) { ["tag"]=> string(7) "ergasia" } ["query_vars"]=> array(69) { ["tag"]=> string(7) "ergasia" ["error"]=> string(0) "" ["m"]=> string(0) "" ["p"]=> int(0) ["post_parent"]=> string(0) "" ["subpost"]=> string(0) "" ["subpost_id"]=> string(0) "" ["attachment"]=> string(0) "" ["attachment_id"]=> int(0) ["name"]=> string(0) "" ["pagename"]=> string(0) "" ["page_id"]=> int(0) ["second"]=> string(0) "" ["minute"]=> string(0) "" ["hour"]=> string(0) "" ["day"]=> int(0) ["monthnum"]=> int(0) ["year"]=> int(0) ["w"]=> int(0) ["category_name"]=> string(0) "" ["cat"]=> string(0) "" ["tag_id"]=> int(8038) ["author"]=> string(0) "" ["author_name"]=> string(0) "" ["feed"]=> string(0) "" ["tb"]=> string(0) "" ["paged"]=> int(0) ["meta_key"]=> string(0) "" ["meta_value"]=> string(0) "" ["preview"]=> string(0) "" ["s"]=> string(0) "" ["sentence"]=> string(0) "" ["title"]=> string(0) "" ["fields"]=> string(0) "" ["menu_order"]=> string(0) "" ["embed"]=> string(0) "" ["category__in"]=> array(0) { } ["category__not_in"]=> array(0) { } ["category__and"]=> array(0) { } ["post__in"]=> array(0) { } ["post__not_in"]=> array(0) { } ["post_name__in"]=> array(0) { } ["tag__in"]=> array(0) { } ["tag__not_in"]=> array(0) { } ["tag__and"]=> array(0) { } ["tag_slug__in"]=> array(1) { [0]=> string(7) "ergasia" } ["tag_slug__and"]=> array(0) { } ["post_parent__in"]=> array(0) { } ["post_parent__not_in"]=> array(0) { } ["author__in"]=> array(0) { } ["author__not_in"]=> array(0) { } ["search_columns"]=> array(0) { } ["post_type"]=> array(29) { ["post"]=> string(4) "post" ["page"]=> string(4) "page" ["attachment"]=> string(10) "attachment" ["revision"]=> string(8) "revision" ["nav_menu_item"]=> string(13) "nav_menu_item" ["custom_css"]=> string(10) "custom_css" ["customize_changeset"]=> string(19) "customize_changeset" ["oembed_cache"]=> string(12) "oembed_cache" ["user_request"]=> string(12) "user_request" ["wp_block"]=> string(8) "wp_block" ["wp_template"]=> string(11) "wp_template" ["wp_template_part"]=> string(16) "wp_template_part" ["wp_global_styles"]=> string(16) "wp_global_styles" ["wp_navigation"]=> string(13) "wp_navigation" ["wp_font_family"]=> string(14) "wp_font_family" ["wp_font_face"]=> string(12) "wp_font_face" ["acf-taxonomy"]=> string(12) "acf-taxonomy" ["acf-post-type"]=> string(13) "acf-post-type" ["acf-ui-options-page"]=> string(19) "acf-ui-options-page" ["acf-field-group"]=> string(15) "acf-field-group" ["acf-field"]=> string(9) "acf-field" ["pys_event"]=> string(9) "pys_event" ["wpcf7_contact_form"]=> string(18) "wpcf7_contact_form" ["job_offers"]=> string(10) "job_offers" ["magazines"]=> string(9) "magazines" ["producers"]=> string(9) "producers" ["program"]=> string(7) "program" ["arxeio-ekpompwn"]=> string(15) "arxeio-ekpompwn" ["3d-flip-book"]=> string(12) "3d-flip-book" } ["spro_remove_sql_calc_found_rows"]=> bool(true) ["spro_check_offset"]=> bool(true) ["post_status"]=> string(7) "publish" ["ignore_sticky_posts"]=> bool(false) ["suppress_filters"]=> bool(false) ["cache_results"]=> bool(true) ["update_post_term_cache"]=> bool(true) ["update_menu_item_cache"]=> bool(false) ["lazy_load_term_meta"]=> bool(true) ["update_post_meta_cache"]=> bool(true) ["posts_per_page"]=> int(18) ["nopaging"]=> bool(false) ["comments_per_page"]=> string(2) "50" ["no_found_rows"]=> bool(true) ["order"]=> string(4) "DESC" ["spro_fake_total_found_posts"]=> bool(true) } ["tax_query"]=> object(WP_Tax_Query)#3102 (6) { ["queries"]=> array(1) { [0]=> array(5) { ["taxonomy"]=> string(8) "post_tag" ["terms"]=> array(1) { [0]=> string(7) "ergasia" } ["field"]=> string(4) "slug" ["operator"]=> string(2) "IN" ["include_children"]=> bool(true) } } ["relation"]=> string(3) "AND" ["table_aliases":protected]=> array(1) { [0]=> string(23) "wpds_term_relationships" } ["queried_terms"]=> array(1) { ["post_tag"]=> array(2) { ["terms"]=> array(1) { [0]=> string(7) "ergasia" } ["field"]=> string(4) "slug" } } ["primary_table"]=> string(10) "wpds_posts" ["primary_id_column"]=> string(2) "ID" } ["meta_query"]=> object(WP_Meta_Query)#3101 (9) { ["queries"]=> array(0) { } ["relation"]=> NULL ["meta_table"]=> NULL ["meta_id_column"]=> NULL ["primary_table"]=> NULL ["primary_id_column"]=> NULL ["table_aliases":protected]=> array(0) { } ["clauses":protected]=> array(0) { } ["has_or_relation":protected]=> bool(false) } ["date_query"]=> bool(false) ["queried_object"]=> object(WP_Term)#3617 (11) { ["term_id"]=> int(8038) ["name"]=> string(14) "ΕΡΓΑΣΙΑ" ["slug"]=> string(7) "ergasia" ["term_group"]=> int(0) ["term_taxonomy_id"]=> int(8038) ["taxonomy"]=> string(8) "post_tag" ["description"]=> string(0) "" ["parent"]=> int(0) ["count"]=> int(17) ["filter"]=> string(3) "raw" ["term_order"]=> string(1) "0" } ["queried_object_id"]=> int(8038) ["request"]=> string(814) "SELECT DISTINCT wpds_posts.ID FROM wpds_posts LEFT JOIN wpds_term_relationships ON (wpds_posts.ID = wpds_term_relationships.object_id) WHERE 1=1 AND ( wpds_term_relationships.term_taxonomy_id IN (8038) ) AND wpds_posts.post_type IN ('3d-flip-book', 'acf-field', 'acf-field-group', 'acf-post-type', 'acf-taxonomy', 'acf-ui-options-page', 'arxeio-ekpompwn', 'attachment', 'custom_css', 'customize_changeset', 'job_offers', 'magazines', 'nav_menu_item', 'oembed_cache', 'page', 'post', 'producers', 'program', 'pys_event', 'revision', 'user_request', 'wp_block', 'wp_font_face', 'wp_font_family', 'wp_global_styles', 'wp_navigation', 'wp_template', 'wp_template_part', 'wpcf7_contact_form') AND ((wpds_posts.post_status = 'publish')) ORDER BY wpds_posts.post_date DESC LIMIT 0, 18" ["posts"]=> &array(17) { [0]=> object(WP_Post)#3104 (24) { ["ID"]=> int(645160) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-06-25 07:31:16" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-06-25 04:31:16" ["post_content"]=> string(8265) " Η 25η Ιουνίου είναι η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας για το 2025. Σύμφωνα με τις προβλέψεις για τα φετινά έσοδα από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές από το κράτος, φέτος θα εργαστούμε για το κράτος 175 από τις 365 μέρες του έτους, 6 ημέρες λιγότερο απ' ό,τι το 2024.Η φετινή πρόβλεψη των 175 ημερών εργασίας για το κράτος αντιπροσωπεύει τη χαμηλότερη φορολογική επιβάρυνση από το 2011.Από το 2019 μέχρι και τις φετινές προβλέψεις για το 2025, η φορολογική επιβάρυνση έχει μειωθεί κατά 6 ημέρες, από τις 181 στις 175 ημέρες.Σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το 2024 εργαστήκαμε για το κράτος 181 ημέρες (ΗΦΕ: 1η Ιουλίου).Μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης προβλέπεται για το 2025 σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (AMECO), όπως καταδεικνύει η μελέτη της Ημέρας Φορολογικής Ελευθερίας που δημοσιεύει για 10η χρονιά φέτος το ΚΕΦΙΜ (Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών).Όπως μάλιστα σημειώνεται σε σχετικό δελτίο Τύπου του ΚΕΦΙΜ, η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας έχει καθιερωθεί ως ένα χρήσιμο εργαλείο που δίνει στις Ελληνίδες και τους Έλληνες έναν απλό, έγκυρο και εύληπτο τρόπο κατανόησης του κρίσιμου μεγέθους της φορολογικής επιβάρυνσης. Μέσα στα δέκα αυτά χρόνια, η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας έχει αναφερθεί ευρέως στον δημόσιο διάλογο, στα μέσα ενημέρωσης, καθώς και στο Κοινοβούλιο από όλες τις παρατάξεις του δημοκρατικού φάσματος.  

Η θέση της Ελλάδας στην ΕΕ

Ανάμεσα στα κράτη μέλη της ΕΕ, η Ελλάδα έχει την 11η μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση για το 2025, φτάνοντας τον μέσο όρο της ΕΕ (175 ημέρες).Ανάμεσα στα κράτη μέλη της ΕΕ, η Ελλάδα έχει την 4η καλύτερη επίδοση σε ό,τι αφορά τη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης από το 2019 στο 2025, βελτιώνοντας την επίδοσή της κατά 2 θέσεις (από 9η υψηλότερη το 2019 σε 11η υψηλότερη το 2025).  

Έμμεσοι και άμεσοι φόροι: Εξελίξεις και τάσεις

Ως προς το μείγμα της φορολογικής πολιτικής που ακολουθείται στην Ελλάδα, το 2025 θα μειωθεί περαιτέρω η αναλογία των κρατικών εσόδων από έμμεσους φόρους (φόροι στην κατανάλωση) προς άμεσους φόρους (φόροι στο εισόδημα και τον πλούτο). Το 2023 οι έμμεσοι φόροι που συλλέχθηκαν ήταν διπλάσιοι των άμεσων φόρων, σημειώνοντας την υψηλότερη αναλογία από το 1995, έτος από το οποίο υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα. Το 2025 τα έσοδα από έμμεσους φόρους αναμένεται να είναι περίπου 1,5 φορές μεγαλύτερα από τα αντίστοιχα των άμεσων φόρων.Η βασικότερη πηγή των έμμεσων φόρων είναι ο ΦΠΑ, ο οποίος το 2024 έφτασε το 70,2% του συνόλου των έμμεσων φόρων, έναντι 68,8% το 2023.  

Η υπεραπόδοση των εσόδων αυξάνει τη φορολογική επιβάρυνση

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται υπεραπόδοση των φορολογικών εσόδων, η οποία αυξάνει τελικώς τη φορολογική επιβάρυνση. Έτσι, ενώ η Εισηγητική Έκθεση του Προϋπολογισμού για το 2025 αναφέρει πως το έτος 2024 προϋπολογίστηκαν περίπου 35,1 δισ. έσοδα από φόρους επί αγαθών και υπηρεσιών, οι τελευταίες εκτιμήσεις αναφέρουν έσοδα της τάξεως των 36,4 δισ. (+3,5%). Αντίστοιχα, το έτος 2024 είχαν προϋπολογισθεί περίπου 21,6 δισ. έσοδα από φόρο εισοδήματος και οι τελευταίες εκτιμήσεις αναφέρουν έσοδα της τάξεως των 24,2 δισ. (+11,8%). Στα έσοδα από τον φόρο εισοδήματος, μεγαλύτερη απόκλιση εμφάνισαν τα έσοδα που εισπράχθηκαν ως φόρος εταιρειών (+17,3%).Ο Γενικός Διευθυντής του ΚΕΦΙΜ Νίκος Ρώμπαπας δήλωσε σχετικά: «Η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης είναι ένα καλό νέο για τα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις. Ωστόσο, η επίτευξη υπερπλεονασμάτων τα τελευταία χρόνια καταδεικνύει ότι υπάρχει ένα σημαντικό περιθώριο περαιτέρω μείωσης της φορολόγησης στην κατεύθυνση της δυναμικότερης ανάπτυξης της οικονομίας».Η μελέτη της Ημέρας Φορολογικής Ελευθερίας που δημοσιεύεται κάθε χρόνο από το Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών υπολογίζει τη μέρα που οι Έλληνες φορολογούμενοι θα απελευθερώνονταν από το βάρος των φόρων, αν με τα χρήματα που κέρδιζαν από την εργασία τους έπρεπε, πριν καλύψουν τις δικές τους ανάγκες, να αποπληρώσουν πρώτα τις υποχρεώσεις τους προς το κράτος. Με άλλα λόγια, επιχειρεί να προσεγγίσει τη φορολογική επιβάρυνση των πολιτών, εφαρμόζοντας την μεθοδολογία του Tax Foundation.  

Στο πλαίσιο αυτό το ΚΕΦΙΜ:

Κατ' αρχάς εκτιμά την Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας στην Ελλάδα βάσει των προβλέψεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (μέσα από την ετήσια μακροοικονομική βάση δεδομένων της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, AMECO)Στη συνέχεια, γίνεται η ακριβέστερη εκτίμηση βάσει των απολογιστικών στοιχείων της ίδιας βάσης, μόλις αυτά καταστούν διαθέσιμα. ΑΠΕ-ΜΠΕ " ["post_title"]=> string(131) "175 μέρες θα εργαστούμε φέτος για το κράτος, 6 μέρες λιγότερο απ' ό,τι το 2024" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(76) "175-meres-tha-ergastoume-fetos-gia-to-kratos-6-meres-ligotero-ap-oti-to-2024" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-06-25 07:51:18" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-06-25 04:51:18" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=645160" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#3108 (24) { ["ID"]=> int(633701) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-30 15:10:46" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-30 12:10:46" ["post_content"]=> string(9525) " Την πρωτιά σε ώρες εργασίας εβδομαδιαίως καταλαμβάνει η Ελλάδα για το 2024, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το 2024, που καταγράφουν τις πραγματικές ώρες εργασίας στην κύρια απασχόληση των Ευρωπαίων ηλικίας 20 έως 64 ετών.Διαβάστε επίσης: Μειώθηκε το ποσοστό ανεργίας στη χώραΑκούστε την εκπομπή της Κλαούντια Έγγερς στο Ράδιο Θεσσαλονίκη:    Σύμφωνα με τη βάση δεδομένων της Eurostat, ο μέσος όρος των πραγματικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας στην ΕΕ ήταν 36,0 ώρες το 2024, μειωμένος από τις 37,0 ώρες του 2014. Η σταδιακή αυτή μείωση αντανακλά αλλαγές στην αγορά εργασίας, την άνοδο της ευέλικτης απασχόλησης, αλλά και τη βελτίωση της ισορροπίας εργασίας – ζωής σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες.Ωστόσο, η Ελλάδα αποτελεί εξαίρεση. Με μέσο όρο 39,8 ώρες εργασίας την εβδομάδα, διατηρεί την πρώτη θέση ανάμεσα στα κράτη – μέλη, ξεπερνώντας χώρες όπως η Βουλγαρία (39,0 ώρες), η Πολωνία (38,9) και η Ρουμάνια (38,8).

Οι…χώρες πρωταθλήτριες στον ελεύθερο χρόνο

Στον αντίποδα, οι Ολλανδοί απολαμβάνουν την πιο σύντομη εργάσιμη εβδομάδα, με μόλις 32,1 ώρες κατά μέσο όρο. Ακολουθούν η Δανία, η Γερμανία και η Αυστρία, όπου οι εργαζόμενοι απασχολούνται 33,9 ώρες την εβδομάδα. Σημειώνεται πως αυτές οι χώρες προωθούν εδώ και χρόνια πολιτικές υπερ της μερικής απασχόλησης, της ευελιξίας και της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Σε ποιους τομείς δουλεύουν περισσότερο και σε ποιους λιγότερο

Οι κλάδοι με τις περισσότερες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας είναι η γεωργία, η δασοκομία και η αλιεία (41,2 ώρες), ακολουθούμενοι από την εξόρυξη και τα λατομεία (38,8) και τις κατασκευές (38,7). Πρόκειται κυρίως για σωματικά απαιτητικές και εποχικές εργασίες, όπου οι υπερωρίες είναι συχνές.Αντίθετα, οι πιο «ελαφριές» εβδομάδες εργασίας καταγράφονται στις δραστηριότητες των νοικοκυριών ως εργοδότες (26,7 ώρες), στην εκπαίδευση (31,9 ώρες) και στον πολιτισμό, στην ψυχαγωγία και στην αναψυχή (32,9), τομείς όπου η μερική απασχόληση είναι διαδεδομένη.«Στη πραγματικότητα δουλεύουμε πολύ περισσότερο σε σχέση με τα επίσημα στοιχεία», σύμφωνα με όσα λέει στο Ράδιο Θεσσαλονίκη ο Δόκτωρ Ανδρέας Στοϊμενίδης, αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.«Αυτά είναι τα επίσημα στοιχεία, γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι Έλληνες μισθωτοί δουλεύουνε πολύ περισσότερο από 40 ώρες την εβδομάδα και φυσικά αμείβονται για ένα μέρος της εργασίας τους. Εάν δείτε κάποια αλλά στατιστικά στοιχεία και κάποιες άλλες δηλώσεις για κλάδους της ελληνικής οικονομίας για τον τουρισμό ας πούμε ότι μας λείπουν 80.000 εργαζόμενοι, ότι στις κατασκευές μας λείπουν 50.000 εργαζόμενοι, παρολαυτα το έργο βγαίνει και στον τουρισμό και στις κατασκευές και στον αγροτικό τομέα από το υφιστάμενο δυναμικό που έχει στην χωρά. Δουλεύουν οι άνθρωποι ασκούν εργασία για άλλον ένα - δυο συναδέλφους τους» συμπληρώνει.Υπερεργασία, χαμηλοί μισθοί και εργασιακή εξουθένωση συνθέτουν το σκηνικό σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται.Μόλις στο 29% του ιδιωτικού τομέα η κάλυψη από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.Αμειβόμαστε χαμηλότερα από ότι αμειβόμασταν το 2009.Μεγαλώνει ο αριθμός των ανθρώπων που χάνουν την ζωή τους σε εργατικά δυστυχήματα.

Ακούστε όλη την συνέντευξη και όσα αναφέρουν ακροατές στο Ράδιο Θεσσαλονίκη:

 

Κάντο όπως οι Έλληνες

Ως παράδειγμα προς μίμηση αναφέρθηκε στους Έλληνες εργαζομένους ο Γερμανός καγκελάριος Φρίντριχ Μέρτς στην πρόσφατη συνάντηση που είχε στο Βερολίνο με τον Κυριάκο Μητσοτάκη.Μάλιστα ανέφερε πως η εξαήμερη εργασία θα ήταν αδιανόητη στη Γερμανία, με τον Κ. Μητσοτάκη να σπεύδει να διευκρινίσει πως στην Ελλάδα είναι νομικά κατοχυρωμένη η πενθήμερη εργασία." ["post_title"]=> string(160) "Πρωταθλητές στην εργασία – Οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο από όλους τους Ευρωπαίους" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(84) "protathlites-stin-ergasia-oi-ellines-doulevoun-perissotero-apo-olous-tous-evropaious" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-30 15:13:48" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-30 12:13:48" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=633701" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [2]=> object(WP_Post)#3100 (24) { ["ID"]=> int(633618) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-30 13:06:54" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-30 10:06:54" ["post_content"]=> string(4037) " Τη χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, την Εσθονία, τη Φινλανδία και την Ισπανία έχει η Ελλάδα, όπως αναφέρει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, με αφορμή τη νέα μείωση της ανεργίας στο 8,3% τον Απρίλιο του 2025.Συγκεκριμένα, η κ. Κεραμέως τονίζει, σε ανάρτησή της σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης, τη νέα πολύ σημαντική μείωση της ανεργίας από 10,8% τον Απρίλιο του 2024 σε 8,3% τον Απρίλιο του 2025, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.Όπως επισημαίνει, είναι η χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών και η χώρα μας, πλέον, έχει χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, την Εσθονία, τη Φινλανδία και την Ισπανία.«Οι προσπάθειες όλων μας έχουν αποτέλεσμα. Συνεχίζουμε δυναμικά με πολιτικές τόνωσης της απασχόλησης, μείωσης της ανεργίας και επαναπατρισμού Ελλήνων από το εξωτερικό. Επόμενη πρωτοβουλία μας αύριο, Σάββατο: "Ημέρα Καριέρας" στη Στουτγκάρδη, με πάνω από 1.000 προσφερόμενες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα», υπογραμμίζει η υπουργός Εργασίας.Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Απρίλιο μειώθηκε στο 8,3%, έναντι 10,8% τον Απρίλιο 2024 και του αναθεωρημένου προς τα κάτω, 8,9% τον Μάρτιο 2025.Οι άνεργοι ανήλθαν σε 391.263, σημειώνοντας μείωση κατά 128.525 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο 2024 (24,7%) και μείωση κατά 26.943 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2025 (6,4%).Στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε σε 10,8% από 13,6% τον Απρίλιο 2024 και στους άνδρες σε 6,3% από 8,5%.Κατά μεγάλες ομάδες ηλικιών, στην ομάδα 15-24 ετών το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε σε 20,4% από 24,2% τον Απρίλιο πέρυσι και στις ηλικίες 25-74 ετών σε 7,7% από 10%.Σύμφωνα, επίσης, με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.313.817 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 24.554 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο 2024 (0,6%) και αύξηση κατά 28.144 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2025 (0,7%).Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθαν σε 3.050.528 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 77.322 (άτομα) σε σχέση με τον Απρίλιο 2024 (2,6%) και μείωση κατά 3.569 (άτομα) σε σχέση με τον Μάρτιο 2025 (0,1%).Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ" ["post_title"]=> string(71) "Μειώθηκε το ποσοστό ανεργίας στη χώρα " ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(43) "meiothike-to-pososto-tis-anergias-sti-chora" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-30 13:12:11" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-30 10:12:11" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=633618" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [3]=> object(WP_Post)#3103 (24) { ["ID"]=> int(624971) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-15 12:54:38" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-15 09:54:38" ["post_content"]=> string(3484) " Ενώ ο μέσος όρος της εβδομαδιαίας απασχόλησης στα άτομα 20-64 ετών στην Ευρώπη ήταν 36 ώρες (μια ώρα λιγότερη σε σχέση με το 2014), οι Έλληνες διαπιστώθηκε ότι εργάζονταν 39,8 ώρες την εβδομάδα, με βάση τα στοιχεία της Eurostat. Διαβάστε: Ευρωπαϊκή πρωτιά για τους Έλληνες – Εργάζονται τις περισσότερες ώρες! Στη δεύτερη θέση βρίσκονται οι Βούλγαροι με 39 ώρες και ακολουθούν οι Πολωνοί (38,9 ώρες) και οι Ρουμάνοι (38,8 ώρες).Στον αντίποδα τις λιγότερες ώρες απασχολούνται την εβδομάδα οι Ολλανδοί (32,1 ώρες) και ακολουθούν Δανοί, Γερμανοί και Αυστριακοί (33,9 ώρες)Στην πραγματικότητα δουλεύουμε πολύ περισσότερο σε σχέση με τα επίσημα στοιχεία, σύμφωνα με όσα λέει στο Ράδιο Θεσσαλονίκη ο Δρ Ανδρέας Στοϊμενίδης, αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.Υπερεργασία, χαμηλοί μισθοί και εργασιακή εξουθένωση συνθέτουν το σκηνικό σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται.Μόλις στο 29% του ιδιωτικού τομέα η κάλυψη από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.Αμειβόμαστε χαμηλότερα από ό,τι αμειβόμασταν το 2009.Μεγαλώνει ο αριθμός των ανθρώπων που χάνουν την ζωή τους σε εργατικά δυστυχήματα .  [audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/stoimenidis-ok.mp3"][/audio]   Κάν’το όπως οι Έλληνες! Ως παράδειγμα προς μίμηση αναφέρθηκε στους Έλληνες εργαζόμενους ο Γερμανός καγκελάριος Φρίντριχ Μέρτς στην πρόσφατη συνάντηση που είχε στο Βερολίνο με τον Κυριάκο Μητσοτάκη.Μάλιστα ανέφερε πως η εξαήμερη εργασία θα ήταν αδιανόητη στην Γερμανία, με τον Κ. Μητσοτάκη να σπεύδει να διευκρινίσει πως στην Ελλάδα είναι νομικά κατοχυρωμένη η πενθήμερη εργασία.  [audio mp3="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2025/05/mitsotakis-merts-ergasiaka.mp3"][/audio]  " ["post_title"]=> string(116) "Γιατί οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο από τους Γερμανούς; (AUDIO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(63) "giati-oi-ellines-doulevoun-perissotero-apo-tous-germanous-audio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-15 13:01:46" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-15 10:01:46" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=624971" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [4]=> object(WP_Post)#3106 (24) { ["ID"]=> int(624921) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-05-15 12:25:31" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-05-15 09:25:31" ["post_content"]=> string(3703) " Έρευνα αποκάλυψε πως οι Έλληνες είναι πρωταθλητές των ωρών εργασίας στην Ευρώπη, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το 2024. Οι Έλληνες κατέκτησαν την κορυφή με 39,8 ώρες την εβδομάδα, ξεπερνώντας τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 36 ωρών. Διαβάστε: Γιατί οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο από τους Γερμανούς; (AUDIO) Πίσω από την Ελλάδα, βρίσκεται η Βουλγαρία με 39 ώρες, ενώ ακολουθούν οι Πολωνοί με 38,9 και οι Ρουμάνοι με 38,8 ώρες εργασίας την εβδομάδα.Από την άλλη πλευρά, οι λιγότερες ώρες απασχόλησης καταγράφηκαν στην Ολλανδία με μόλις 32,1 ώρες, ενώ χαμηλά ποσοστά σημειώθηκαν και σε Δανία, Γερμανία και Αυστρία (33,9 ώρες).  

In 2024, people aged 20-64 worked (both full and part time) an average of 36.0 hours per week in their main job.💼⏱️

Longest in: 🇬🇷Greece (39.8 hours) 🇧🇬Bulgaria (39.0)Shortest: 🇳🇱Netherlands (32.1 hours) 🇩🇰Denmark, 🇩🇪Germany & 🇦🇹Austria (all 33.9)👉 https://t.co/gpT55nZB9D pic.twitter.com/6kfggxGKJ1— EU_Eurostat (@EU_Eurostat) May 14, 2025

 Η έρευνα της Eurostat κατέγραψε και τους τομείς με την πιο απαιτητική εργασιακή εβδομάδα. Ο αγροτικός τομέας, η δασοκομία και η αλιεία βρίσκονται στην κορυφή με 41,2 ώρες, ενώ η εξόρυξη και τα λατομεία ακολουθούν με 38,8 ώρες. Οι κατασκευές καταλαμβάνουν την τρίτη θέση με 38,7 ώρες την εβδομάδα.Οι αριθμοί αυτοί αποτυπώνουν μια πραγματικότητα όπου η ανάγκη για περισσότερες ώρες εργασίας εξακολουθεί να χαρακτηρίζει τις χώρες της Νότιας και Ανατολικής Ευρώπης, ενώ τα κράτη του Βορρά παραμένουν πιο κοντά στο πρότυπο της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής " ["post_title"]=> string(127) "Ευρωπαϊκή πρωτιά για τους Έλληνες - Εργάζονται τις περισσότερες ώρες!" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(66) "evropaiki-protia-gia-tous-ellines-ergazontai-tis-perissoteres-ores" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-05-15 13:02:12" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-05-15 10:02:12" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=624921" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [5]=> object(WP_Post)#3109 (24) { ["ID"]=> int(608607) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-04-10 11:43:11" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-04-10 08:43:11" ["post_content"]=> string(16911) " Σε δοκιμαστική λειτουργία τέθηκε από την Πέμπτη 10 Απριλίου 2025 το νέο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.Το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» έρχεται να αναβαθμίσει και να απλουστεύσει τις λειτουργίες του υφιστάμενου συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ Ι», παρέχοντας παράλληλα σημαντικές πρόσθετες βελτιώσεις στην καθημερινότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Ενδεικτικά, παρατίθενται ορισμένες από τις σημαντικότερες αλλαγές και βελτιώσεις που θα επιφέρει το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» στη λειτουργία των επιχειρήσεων.• Νέα ενιαία διαδικασία παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων και των μεταβολών τους.• Κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4 Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού, Ε9 για μερική απασχόληση κ.α.).• Δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης διαδικασιών χωρίς φυσική παρουσία.• Νέες δυνατότητες τροποποίησης υποβληθεισών δηλώσεων.• Καταγραφή των συνολικών ωρών εργασίας εβδομαδιαίως για όλες τις εργασιακές σχέσεις για εργαζόμενους με παράλληλη απασχόληση.• Διάθεση «Μηνιαίας Εργασιακής Κατάστασης» ανά σχέση εργασίας προκειμένου να υπάρχει πληρέστερη εικόνα για το εργατικό δυναμικό. Στόχος του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» είναι:• Η πλήρης ψηφιοποίηση των δηλώσεων έναρξης, μεταβολής και λήξης της απασχόλησης.• Η πλήρης εφαρμογή των διατάξεων του ν. 5053/2023 (δοκιμαστική περίοδος, κατά παραγγελία απασχόληση, παράλληλη απασχόληση κλπ.).• Η απλούστευση των διαδικασιών για τους εργοδότες και η μείωση του διοικητικού φόρτου.• Η ενίσχυση των εργαλείων παρακολούθησης της αγοράς εργασίας• Η δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου και διαφανούς μητρώου απασχόλησης και ασφάλισης.Σκοπός της λειτουργίας του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε δοκιμαστικό περιβάλλον για ικανό χρονικό διάστημα είναι να δοθεί επαρκής χρόνος προσαρμογής των επιχειρήσεων στο νέο σύστημα, να εξασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση τους σε αυτό, όταν τεθεί σε παραγωγική λειτουργία και να επέλθει περαιτέρω βελτίωση λειτουργικών διαδικασιών και τεχνικών παραμέτρων.  Τα οφέλη για τους εργαζόμενουςΗ πλήρης εφαρμογή του νέου ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» θα επιφέρει σημαντικά οφέλη και για τους εργαζόμενους, προασπίζοντας περαιτέρω τα δικαιώματά τους μέσα από ένα καθεστώς βελτιωμένης διαφάνειας.Συγκεκριμένα, θα τους παρέχεται η δυνατότητα, μέσω του αναβαθμισμένου myErgani app και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο οποιαδήποτε δήλωση μεταβολής της απασχόλησής τους. Επιπλέον, θα τους δίνεται η δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης των βασικών όρων εργασίας μέσω ηλεκτρονικών μέσων (gov.gr ή myErgani).Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να εισέρχονται στο δοκιμαστικό περιβάλλον του νέου συστήματος στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://trialv2eservices.yeka.gr/ κάνοντας χρήση των υφιστάμενων κωδικών με τους οποίους εισέρχονται και σήμερα στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ Ι».Αξίζει να σημειωθεί ότι οποιαδήποτε ενέργεια στην οποία προβαίνουν οι χρήστες μέσα στο δοκιμαστικό περιβάλλον δεν έχει ακόμη καμία διοικητική ισχύ.Επισημαίνεται ότι μέχρι το νέο σύστημα να τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να χρησιμοποιούν κανονικά το λειτουργικό περιβάλλον του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ Ι». Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Το νέο Πληροφοριακό Σύεγωστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που θέτουμε σήμερα σε δοκιμαστική λειτουργία έρχεται να απλουστεύσει, να εκσυγχρονίσει και να αναβαθμίσει τις λειτουργίες του υφιστάμενου συστήματος ΕΡΓΑΝΗ Ι. Στόχος μας είναι να διευκολύνουμε ουσιαστικά τη λειτουργία των επιχειρήσεων, μειώνοντας σημαντικά τις γραφειοκρατικές διαδικασίες και το περιττό διοικητικό βάρος. Παράλληλα, διευρύνουμε το δίχτυ προστασίας υπέρ των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά τους σε πραγματικό χρόνο. Εργαζόμαστε διαρκώς για τη συνεχή βελτίωση της αγοράς εργασίας επ’ ωφελεία όλων, εργαζομένων και επιχειρήσεων».  Ακολουθούν 10 ερωτήσεις και απαντήσεις για το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»:1. Τι είναι το νέο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»; • Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» είναι η νέα έκδοση του πληροφοριακού συστήματος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που τίθεται σε δοκιμαστική λειτουργία την Πέμπτη, 10 Απριλίου 2025. 2. Ποιος είναι ο στόχος του νέου συστήματος; • Με το νέο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ επιτυγχάνεται:  Η πλήρης ψηφιοποίηση των δηλώσεων έναρξης, μεταβολής και λήξης της απασχόλησης.  Η πλήρης εφαρμογή των διατάξεων του ν. 5053/2023 (δοκιμαστική περίοδος, κατά παραγγελία απασχόληση, παράλληλη απασχόληση κλπ.).  Η απλούστευση των διαδικασιών για τους εργοδότες και η μείωση του διοικητικού φόρτου.  Η ενίσχυση των εργαλείων παρακολούθησης της αγοράς εργασίας.  Η δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου και διαφανούς μητρώου απασχόλησης και ασφάλισης. 3. Τι αλλαγές θα φέρει το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» στη λειτουργία των επιχειρήσεων; • Το νέο σύστημα επιφέρει σημαντικές αλλαγές και βελτιώσεις στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων, όπως:  Νέα ενιαία διαδικασία παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων και των μεταβολών τους.  Κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4 Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού, Ε9 για μερική απασχόληση κ.α.).  Δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης διαδικασιών χωρίς φυσική παρουσία.  Νέες δυνατότητες τροποποίησης υποβληθεισών δηλώσεων.  Καταγραφή των συνολικών ωρών εργασίας εβδομαδιαίως για όλες τις εργασιακές σχέσεις για εργαζόμενους με παράλληλη απασχόληση.  Διάθεση «Μηνιαίας Εργασιακής Κατάστασης» ανά σχέση εργασίας προκειμένου να υπάρχει πληρέστερη εικόνα για το εργατικό δυναμικό. 4. Ποια είναι τα κύρια οφέλη για τους εργαζομένους, όταν το νέο σύστημα τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία; • Οι εργαζόμενοι έχουν άμεση πρόσβαση στα στοιχεία απασχόλησής τους μέσω του αναβαθμισμένου myErgani app και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr . Οι βασικές βελτιώσεις περιλαμβάνουν:  Άμεση ενημέρωση για οποιαδήποτε δήλωση μεταβολής της απασχόλησής τους.  Δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης των βασικών όρων εργασίας μέσω ηλεκτρονικών μέσων (gov.gr ή myErgani).  Βελτιωμένη διαφάνεια και προστασία των δικαιωμάτων τους. 5. Πώς πραγματοποιείται η έναρξη απασχόλησης στο νέο σύστημα; • Στο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η διαδικασία «Έναρξη Απασχόλησης» αντικαθιστά το Έντυπο Ε3 και ενσωματώνει νέες πληροφορίες, όπως:  Δανειζόμενο προσωπικό και μεταβίβαση εργαζομένων.  Δοκιμαστική περίοδο.  Επιλογές για υποβολή και ανάκληση της πρόσληψης πριν από την ημερομηνία έναρξης.  Κατά παραγγελία απασχόληση (on demand).  Δυνατότητα ηλεκτρονικής αποδοχής των βασικών όρων εργασίας από τον εργαζόμενο. 6. Ποιες αλλαγές γίνονται στις δηλώσεις μεταβολών εργασιακής σχέσης; • Στο νέο σύστημα, όλες οι μεταβολές υποβάλλονται μέσω ενιαίας διαδικασίας και όχι διάσπαρτα σε διάφορα έντυπα. Ορισμένες από τις βασικές αλλαγές περιλαμβάνουν:  Δυνατότητα τροποποίησης μισθού, ειδικότητας, σχέσης εργασίας και άλλων όρων απασχόλησης.  Ειδική παρακολούθηση για εργαζόμενους υπό καθεστώς δανεισμού.  Δυνατότητα ανάκλησης ή ορθής επανάληψης δηλώσεων σε ορισμένες περιπτώσεις. 7. Τι αλλάζει στη δήλωση λήξης απασχόλησης; Οι δηλώσεις λήξης απασχόλησης υποβάλλονται μέσω ενιαίας διαδικασίας που αναδιαμορφώνεται ώστε να καλύπτει περισσότερα σενάρια, όπως:  Αυτοδίκαιη λύση κατά τη δοκιμαστική περίοδο.  Οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση.  Νέα διαδικασία για λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, με προσθήκη λόγων περάτωσης.  Νέα δήλωση για λήξη απασχόλησης λόγω θανάτου εργαζομένου.  Λήξη δανεισμού από επιχείρηση.  Μεταβίβαση σε επιχείρηση. 8. Πώς θα λειτουργήσει το σύστημα σε δοκιμαστικό περιβάλλον και τι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις; • Η λειτουργία σε δοκιμαστικό περιβάλλον του ΟΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ξεκινάει στις 10 Απριλίου και θα διαρκέσει μέχρι τη διάθεσή του σε παραγωγική λειτουργία. • Με αυτό τον τρόπο δίνεται εύλογος χρόνος προκειμένου οι επιχειρήσεις και οι ενδιαφερόμενοι επαγγελματίες να εξοικειωθούν με τον τρόπο λειτουργίας του νέου συστήματος καθώς και να διασφαλίσουν εγκαίρως τη συμβατότητα των πληροφοριακών τους συστημάτων με το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» πριν την έναρξη της παραγωγικής λειτουργίας του. • Σημειώνεται ότι μέχρι το νέο σύστημα να τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να χρησιμοποιούν κανονικά το λειτουργικό περιβάλλον του ΕΡΓΑΝΗ Ι. 9. Πώς μπορώ να εισέλθω στο νέο δοκιμαστικό περιβάλλον του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ; • Οι ενδιαφερόμενοι εισέρχονται στο νέο σύστημα μέσω εφαρμογής πλοήγησης, στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://trialv2eservices.yeka.gr/ , χρησιμοποιώντας τους ίδιους κωδικούς με τους οποίους εισέρχονται στο «ΕΡΓΑΝΗ Ι». • Οποιαδήποτε ενέργεια στην οποία προβαίνουν οι χρήστες μέσα στο δοκιμαστικό περιβάλλον δεν έχει καμία διοικητική ισχύ. 10. Ποιος είναι ο στόχος της περιόδου λειτουργίας σε δοκιμαστικό περιβάλλον; • Στόχος της λειτουργίας του δοκιμαστικού περιβάλλοντος είναι:  Η σταδιακή και ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα χωρίς απότομες αλλαγές.  Η περαιτέρω βελτίωση λειτουργικών διαδικασιών και τεχνικών παραμέτρων κατά την δοκιμαστική λειτουργία του νέου συστήματος, πριν τη θέση του σε παραγωγική λειτουργία.  Η εξασφάλιση ότι όλες οι επιχειρήσεις της χώρας θα είναι έτοιμες για την πλήρη μετάβασή τους στο δεύτερο εξάμηνο του 2025. " ["post_title"]=> string(115) "Σε δοκιμαστική λειτουργία το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(59) "se-dokimastiki-leitourgia-to-pliroforiako-systima-ergani-ii" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-04-10 11:43:11" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-04-10 08:43:11" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=608607" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [6]=> object(WP_Post)#3110 (24) { ["ID"]=> int(588512) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-02-20 08:20:32" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-02-20 06:20:32" ["post_content"]=> string(14287) " Στην περαιτέρω ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, με όφελος για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, προχωρά το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.Με διάταξη που προωθείται, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, θα γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Η ρύθμιση δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζόμενων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, που συνεχίζει να καταβάλλεται ως έχει, επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.Από τη ρύθμιση επωφελούνται ταυτόχρονα, τόσο οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό που τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους, όσο και οι εργοδότες, καθώς θα καταβάλλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του 8ώρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προσαύξησης. Παράδειγμα 1: για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1,342 ευρώ, ο οποίος λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 1,570 ευρώ μεικτά ετησίως (130.8 ευρώ μηναίως) από υπερεργασία ή και υπερωρίες, οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 552 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 212 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 340 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 425 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 23%, με το όφελος του εργαζόμενου να υπολογίζεται περίπου σε 49 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 78 ευρώ ετησίως.Παράδειγμα 2: για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μέσο μηνιαίο μισθό 1,342 ευρώ, εάν απασχολείται νυχτερινά και αργίες με υπερεργασία και υπερωρίες και για τους λόγους αυτούς λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 7,862 ευρώ μεικτά ετησίως (655.23 ευρώ μηναίως), οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 2,764 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 1,064 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 1,700 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση, οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 1,715 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 38%, με το όφελος του εργαζόμενου να υπολογίζεται περίπου σε 403 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 645 ευρώ ετησίως. Η νέα ρύθμιση έρχεται να προστεθεί σε μία σειρά διαδοχικών κινήσεων της κυβέρνησης τα τελευταία χρόνια για την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, επιτυγχάνοντας μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες με στόχο αυτή να φτάσει στις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες το 2027. Οι κινήσεις αυτές έχουν οδηγήσει σε αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζόμενων και έχουν συμβάλει ώστε οι επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις, γεγονός που αποτυπώνεται στη μείωση της ανεργίας που έχει υποχωρήσει στο 9,4% με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και στη σημαντική αύξηση θέσεων εργασίας κατά 500.000 και πλέον από το 2019. Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε:«Η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων αποτελούν δύο από τις βασικές προτεραιότητες της Κυβέρνησής μας, και οι προσπάθειες είναι διαρκείς. Σε αυτή την κατεύθυνση, προχωρούμε σε περαιτέρω ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για εργαζομένους και επιχειρήσεις, αναμορφώνοντας τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινών και αργιών. Στηρίζουμε τους εργαζομένους, αυξάνοντας το διαθέσιμο εισόδημά τους, και τις επιχειρήσεις, ενισχύοντας συνεχώς την ανταγωνιστικότητά τους. Παράλληλα, με τη σταδιακή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, προστατεύουμε τους εργαζόμενους από μη σύννομες πρακτικές, διασφαλίζοντας την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας τους και την αμοιβή τους για αυτόν, καθώς και τις επιχειρήσεις από αθέμιτο ανταγωνισμό. Συνεχίζουμε να υποστηρίζουμε εμπράκτως εργαζομένους και επιχειρήσεις, για να ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο τη θετική δυναμική που έχει αναπτυχθεί τα τελευταία χρόνια στην αγορά εργασίας». Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου δήλωσε:«Το Υπουργείο Εργασίας προχωρά σε νέα ρύθμιση για τη κατάργηση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, και απασχόληση σε Κυριακές και αργίες. Η ρύθμιση αυτή δεν επηρεάζει το ύψος των προσαυξήσεων που προβλέπονται για την αμοιβή της υπερεργασίας, των υπερωριών, της νυχτερινής εργασίας και της απασχόλησης σε Κυριακές και αργίες, οι οποίες εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί συνέχεια της οριζόντιας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019, που έχει συμβάλει αποφασιστικά στην αύξηση της απασχόλησης και τη μείωση του ποσοστού ανεργίας στη χώρα μας. Σαν αποτέλεσμα της ρύθμισης μειώνεται το μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων και ενισχύεται το διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών πλήρους απασχόλησης. Με αυτή τη ρύθμιση βελτιώνεται η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, αμβλύνονται οι «στενότητες» που παρατηρούνται σε πολλούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας και αναβαθμίζεται το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων».  Ακολουθούν 4+1 ερωτήσεις και απαντήσεις για το νέο μέτρο: 1. Πώς υπολογίζονται οι εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινών και αργιών σήμερα;Σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης, ο εργαζόμενος αμείβεται με προσαύξηση επί του ωρομισθίου. Η υπερεργασία (δηλαδή η μία παραπάνω ώρα απασχόλησης) αμείβεται με προσαύξηση 20%, η υπερωρία (δηλαδή από την 9η έως και την 12η ώρα) αμείβεται με προσαύξηση 40%, η νυκτερινή απασχόληση αμείβεται με 25% προσαύξηση και η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με 75% προσαύξηση. Μέχρι σήμερα, με τα αντίστοιχα ποσοστά προσαυξάνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν σε αυτές τις ώρες απασχόλησης. Η νέα ρύθμιση προβλέπει την αναμόρφωση των εισφορών υπερωριών, υπερεργασίας, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης Κυριακές και αργίες των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, προκειμένου ο υπολογισμός τους να γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη απασχόληση, και όχι βάσει του ποσοστού της καταβαλλόμενης στον εργαζόμενο προσαύξησης. 2. Πώς ωφελούνται οι εργαζόμενοι από τη νέα ρύθμιση;Με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων, αυξάνεται το καθαρό ποσό που λαμβάνουν από την απασχόλησή τους σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινές ώρες, καθώς και ημέρες αργίας και Κυριακές. Ενισχύεται με αυτόν τον τρόπο το διαθέσιμο εισόδημά τους. 3. Πώς ωφελούνται οι επιχειρήσεις από τη νέα ρύθμιση;Με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών, μειώνεται το ποσό που καλούνται να καταβάλουν οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινές ώρες και ημέρες αργίας ή Κυριακές, χωρίς να επηρεάζονται οι απολαβές των εργαζομένων. Μειώνεται έτσι το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας, ώστε να ενισχυθεί η απασχόληση και να αυξηθούν οι επενδύσεις . Ταυτόχρονα, ενισχύεται η διαφάνεια υπερωριών και η διαμόρφωση μιας πιο υγιούς αγοράς εργασίας, με την ορθή δήλωση των υπερωριών, καθώς από την αύξηση στις υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι σαφές ότι πολλοί εργαζόμενοι πραγματοποιούν υπερωρίες για τις οποίες δεν αμείβονται ή αμείβονται με μη σύννομο τρόπο. Με αυτόν τον τρόπο, η ρύθμιση ενισχύει και τον υγιή ανταγωνισμό. 4. Σε ποιους κλάδους της οικονομίας θα εφαρμοστεί το μέτρο;Το μέτρο θα εφαρμοστεί οριζοντίως στο σύνολο των κλάδων της οικονομίας. 5. Το μέτρο αφορά και εργαζομένους μερικής απασχόλησης;Το μέτρο θα εφαρμοστεί μόνο για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης. " ["post_title"]=> string(169) "Σημαντική μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινών και αργιών" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(88) "simantiki-meiosi-stis-asfalistikes-eisfores-yperergasias-yperorion-nykterinon-kai-argion" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-02-20 08:21:35" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-02-20 06:21:35" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=588512" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [7]=> object(WP_Post)#3111 (24) { ["ID"]=> int(587943) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-02-19 10:39:23" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-02-19 08:39:23" ["post_content"]=> string(4818) " Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι οι άνεργοι άνω των 67 ετών να μην έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.Το πρόγραμμα, συνολικού ύψους 108 εκατομμυρίων ευρώ, θα καλυφθεί εξολοκλήρου από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ και η διάρκεια επιχορήγησης θα είναι ενός έτους με δυνατότητα επέκτασης για ακόμη ένα έτος.Το ποσό της μηνιαίας επιχορήγησης ανέρχεται στο 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ, ενώ το πρόσθετο 25% θα καλύπτεται από τον φορέα υποδοχής. Σε κάθε φορέα, ο αριθμός του προσωπικού που θα προσληφθεί μέσω του εν λόγω προγράμματος δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του μόνιμου και προσωρινού προσωπικού του φορέα κατά τη στιγμή της αίτησης.Μέχρι σήμερα, μέσω του προγράμματος της Δ.ΥΠ.Α. για απασχόληση ανέργων 55 ετών και άνω, έχουν προσληφθεί 26.500 άτομα.  Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε:«Η ενίσχυση της απασχόλησης αποτελεί πρωταρχικό μέλημά μας. Προχωρούμε σε στενή συνεργασία με την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης σε στοχευμένες ενέργειες για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα 55 ετών και άνω, το οποίο υλοποιείται σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, έχει υπάρξει εξαιρετικά επιτυχημένο και με μέγιστη απορροφητικότητα. Είναι πρόγραμμα εξόχως κοινωνικού χαρακτήρα, καθότι στηρίζει συμπολίτες σε μια ηλικιακή ομάδα που συχνά αντιμετωπίζει δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας αλλά και θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, και ταυτόχρονα καλύπτει σημαντικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό φορέων του δημοσίου συνεισφέροντας πολύτιμη εργασιακή εμπειρία στους φορείς αυτούς. Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων, των ανέργων, των φορέων του Δημοσίου, καλύπτουμε ανάγκες απασχόλησης και αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε». Ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε:«Ένα από τα πιο επιτυχημένα προγράμματα απασχόλησης των τελευταίων ετών επεκτείνεται, ώστε να δώσει τη δυνατότητα σε επιπλέον 6.000 ανέργους, 55 ετών και άνω, να βρουν μία θέση εργασίας και σε πολλούς από αυτούς να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης, για να συνταξιοδοτηθούν. Ως ΔΥΠΑ προσπαθούμε καθημερινά να υλοποιούμε στοχευμένες δράσεις για ανέργους που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια ένταξης τους στην αγορά εργασίας, στην οποία δυστυχώς συχνά παρατηρούνται φαινόμενα ηλικιακής διάκρισης. Θα συνεχίσουμε με την ίδια δυναμική να είμαστε στο πλευρό όλων των ευάλωτων συμπολιτών μας και να στηρίζουμε ενεργά την προσπάθεια τους να βρουν τη θέση εργασίας που επιθυμούν». " ["post_title"]=> string(190) "Επεκτείνεται το πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών – Επιπλέον 6.000 θέσεις εργασίας" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(106) "epekteinetai-to-programma-apascholisis-gia-anergous-ilikias-55-eos-74-eton-epipleon-6-000-theseis-ergasias" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-02-19 11:07:57" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-02-19 09:07:57" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=587943" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [8]=> object(WP_Post)#3112 (24) { ["ID"]=> int(574270) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-01-20 10:48:29" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-01-20 08:48:29" ["post_content"]=> string(4362) " Οι Ημέρες Καριέρας Τουρισμού του kariera.gr, του μεγαλύτερου hub για την εργασιακή ζωή στην Ελλάδα, και της Workathlon, μέλους του Kariera Group, μετά την επιτυχημένη διεξαγωγή τους στην Αθήνα ταξιδεύουν στη Θεσσαλονίκη!Στις 24 και 25 Ιανουαρίου, στο Grand Hotel Palace, εκατοντάδες υποψήφιοι θα έχουν τη μοναδική ευκαιρία να ανακαλύψουν τον επόμενο σταθμό της καριέρας τους σε έναν από τους πιο ισχυρούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας, ενόψει της νέας τουριστικής περιόδου.Για δύο ολόκληρες ημέρες, από τις 10:00 έως τις 17:00, 50 κορυφαίοι Εργοδότες από τους κλάδους της Φιλοξενίας, του Τουρισμού και HoReCa θα προσφέρουν στους ενδιαφερόμενους τη δυνατότητα να εξερευνήσουν από κοντά προοπτικές εξέλιξης στην Τουριστική Βιομηχανία της χώρας.Η είσοδος είναι δωρεάν, με μοναδική προϋπόθεση να δηλώσουν συμμετοχή, πατώντας εδώ.Οι υποψήφιοι, κατά τη διάρκεια των Ημερών Καριέρας Τουρισμού, θα έχουν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με εταιρείες που προσλαμβάνουν ενεργά και με έμπειρους επαγγελματίες του κλάδου. Επίσης θα έχουν τη δυνατότητα να ανακαλύψουν όλες τις ευκαιρίες για νέες συνεργασίες και να περάσουν από όσες σύντομες 1:1 συνεντεύξεις επιθυμούν.Οι συμμετέχουσες εταιρείες θα μπορούν, μέσα σε ένα μόλις διήμερο, να ανακαλύψουν υποψηφίους από διαφορετικά εργασιακά background, που ταιριάζουν στις ανάγκες τους, εξασφαλίζοντας για την επόμενη σεζόν τη δική τους dream team. Επιπλέον, θα έχουν τη δυνατότητα για networking με άλλους διακεκριμένους επαγγελματίες του τουριστικού κλάδου.Αξίζει να σημειωθεί ότι, έως σήμερα, στις Ημέρες Καριέρας Τουρισμού έχουν συμμετάσχει 3.175 υποψήφιοι και 204 εταιρείες και έχουν πραγματοποιηθεί 26.461 συνεντεύξεις εργασίας.  Συμμετέχουσες εταιρείες Acrotel | Aliathon Resort | Allsun Hotels | Aquila Hotels & Resorts | ASTRA SUITES | Atrium Hotels & Resorts | Avra Imperial Hotel | BELHOTELS | bluegr Hotels and Resorts | CANAVES COLLECTION | Cavo Marelia | Costa Navarino | DAIOS COVE | DOMES RESORTS | Doryssa Hotels & Resorts | ekies, all senses resort | ELIVI SKIATHOS | Ella Resorts | Elounda Beach | Empiria Group | FODELE BEACH & WATER PARK HOLIDAY RESORT / THE SYNTOPIA HOTEL| H Hotels Collection | Kassandra Palace Seaside Resort | Lagomandra | Lamway Hotel Management Group | Lindos Hotels Group | Mandarin Oriental, Costa Navarino | Mar-Bella Collection | Metaxa Hospitality Group | MIRAGGIO THERMAL SPA RESORT | Mitsis | Nammos Hotel Mykonos | Nana Hotels | Neptune Luxury Resort | Numo Hotels & Resorts | One&Only Kea Island | PARGA BEACH RESORT | Philian Hotels & Resorts | Rokas Hotels S.A. | Sandglass Hotels & Villas Collection | Santikos Collection | SWOT ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ | TOR Hotel Group | Troulis | TUI | Wavemaker Hospitality | webhotelier - primalres | Xenos Hotels & Resorts - Olea All Suite Hotel | ZEUS International Hotels & Resorts πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ " ["post_title"]=> string(100) "Οι Ημέρες Καριέρας Τουρισμού έρχονται στη Θεσσαλονίκη" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(55) "oi-imeres-karieras-tourismou-erchontai-sti-thessaloniki" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-01-20 10:58:30" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-01-20 08:58:30" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=574270" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [9]=> object(WP_Post)#3113 (24) { ["ID"]=> int(572175) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-01-14 17:05:13" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-01-14 15:05:13" ["post_content"]=> string(4686) " Είσαι γυναίκα που θέλει να κάνει μια νέα αρχή στη ζωή ή στην επαγγελματική της καριέρα; Τώρα είναι η ευκαιρία σου!Η ΑΜΚΕ «ΙΑΣΙΣ», σε συνεργασία με τη Νεφέλη Χατζηιωαννίδου Βουλευτή Επικρατείας της ΝΔ και Ιδρύτρια των «Υπέροχων Γυναικών», προσφέρουν σε 200 γυναίκες της Θεσσαλονίκης τη δυνατότητα να κάνουν ένα νέο ξεκίνημα στην αγορά εργασίας. Η Νεφέλη Χατζηιωαννίδου μίλησε για αυτή την πρωτοβουλία στο Ράδιο Θεσσαλονίκη και στην εκπομπή «Δύο στις 2», τονίζοντας ότι υπάρχουν ευκαιρίες για γυναίκες που είτε θέλουν να ξεκινήσουν εργασία μετά την ηλικία των 40 είτε έχουν κάνει μια μεγάλη παύση από την εργασία και θέλουν να επιστρέψουν.Ακούστε το απόσπασμα της εκπομπής στο παρακάτω ηχητικό:   Η παρουσίαση του προγράμματος θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 15 Ιανουαρίου 2025, στις 16:00, στην αίθουσα «ΟΛΥΜΠΙΟΝ», Πλατεία Αριστοτέλους 10. Η καμπάνια ξεκινά με την παρουσίαση του πλάνου δράσεων και των στόχων της, στην οποία θα συμμετάσχουν εκπρόσωποι της ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ και άλλοι αξιόλογοι ομιλητές, ενώ ταυτόχρονα γυναίκες θα μοιραστούν τις προσωπικές τους ιστορίες, ώστε να κινητοποιήσουν και να εμπνεύσουν άλλες γυναίκες.    Λίγα λόγια για το πρόγραμμα:Η καμπάνια “It’s Never Too Late” εστιάζει στην ενδυνάμωση γυναικών ηλικίας 40+ στη Θεσσαλονίκη, ιδιαίτερα σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Μέσω ενός συνδυασμού εκπαιδευτικών και ψυχοκοινωνικών δράσεων, επιχειρεί να ενισχύσει την αυτοπεποίθηση, την ανθεκτικότητα και την κοινωνική ένταξη των γυναικών, ενώ παράλληλα διευκολύνει την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας.Μην χάσεις την ευκαιρία να κάνεις την αλλαγή που θέλεις στη ζωή σου!Απαραίτητη η δήλωση της συμμετοχής σας στον σύνδεσμο εγγραφής εδώ: " ["post_title"]=> string(110) "«It’s Never Too Late» καμπάνια για 200 γυναίκες της Θεσσαλονίκης (AUDIO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(67) "its-never-too-late-kabania-gia-200-gynaikes-tis-thessalonikis-audio" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-01-14 17:05:53" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-01-14 15:05:53" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=572175" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [10]=> object(WP_Post)#3114 (24) { ["ID"]=> int(558310) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2024-12-09 14:41:40" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-12-09 12:41:40" ["post_content"]=> string(3200) " Εκδήλωση για το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία, παρουσίασαν στα Γραφεία της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών-ΕΣΗΕΑ, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδων-ΓΣΕΕ και η Γραμματείας Ισότητας της  Συνομοσπονδίας σε συνεργασία με το Friedrich Ebert Stiftung-FES.Από όλα τα στάδια της έρευνας προέκυψε επίσης διάχυτη η ανάγκη και η αγωνία να υπάρχει πρόσβαση των θυμάτων σε μηχανισμούς αποτελεσματικής προστασίας σε όλη την επικράτεια. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης:- 1 στους/στις 3 εργαζόμενους/ες έχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (31,4%). - 3 στα 4 θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%). - Μόνο το 1,6% των θυμάτων κατήγγειλαν το περιστατικό στις αρμόδιες Αρχές.- Τα θύματα δεν ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές είτε γιατί δεν τις εμπιστεύονται (27,2%) είτε γιατί πιστεύουν ότι δεν θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%).- Μόνο το 3,1% διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με διατάξεις που καλύπτουν τη σεξουαλική παρενόχληση.- Το 78,9% δήλωσαν ότι τα συνδικάτα πρέπει να επιμείνουν στην ένταξη κατάλληλων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς Εργασίας για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία- Έχει σταματήσει η λειτουργία των δομών θεσμικού κοινωνικού διαλόγου με τη συμμετοχή των συνδικάτων τόσο για την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις, τη βία και την παρενόχληση στην εργασία όσο και για την κατάσταση στο πεδίο και τους ελέγχους από την επιθεώρηση εργασίας.Η πλήρης μελέτη και τα βασικά συμπεράσματα έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο της ΓΣΕΕ και είναι διαθέσιμα στον ακόλουθο σύνδεσμο:https://gsee.gr/deltia-typou/fes-gsee-ethniki-ekthesi-seksoualiki-parenochlisi-ston-choro-ergasias-2024-vasika-symperasmata/" ["post_title"]=> string(114) "Εθνική έκθεση για τη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(65) "ethniki-ekthesi-gia-ti-sexoualiki-parenochlisi-sto-choro-ergasias" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-12-09 19:17:03" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-12-09 17:17:03" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=558310" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [11]=> object(WP_Post)#3115 (24) { ["ID"]=> int(553935) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2024-11-29 21:35:36" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-11-29 19:35:36" ["post_content"]=> string(2102) " Στην περίπτωση αυτή, η παρουσία ενός ποτηριού με νερό στη συνέντευξη έγινε εργαλείο παρατήρησης της συμπεριφοράς των υποψηφίων. Η διαδικασία εξετάζει λεπτομέρειες όπως• Αυτοπεποίθηση: Το να πιει κάποιος με φυσικό τρόπο και «κανονικό ρυθμό» δείχνει άνεση και αυτοκυριαρχία.• Αποδοχή φιλοξενίας: Η κίνηση να αποδεχθεί την προσφορά του νερού ενδέχεται να θεωρηθεί ως θετική διάθεση προς τη συνεργασία.• Τρόποι: Ο τρόπος που ένας υποψήφιος διαχειρίζεται το ποτήρι, όπως να το μαζέψει ή να το αφήσει σε τάξη, μπορεί να υποδηλώνει την προσοχή του στη λεπτομέρεια.Αν και τέτοιες τακτικές δεν αποτελούν κανόνα, δείχνουν πώς μικρές κινήσεις μπορεί να επηρεάσουν την εικόνα ενός υποψηφίου. Αυτές οι μέθοδοι δεν είναι απαραίτητα δίκαιες ή αντικειμενικές, αλλά ορισμένοι υπεύθυνοι πιστεύουν ότι παρέχουν ενδείξεις για τον χαρακτήρα ή τις συνήθειες κάποιου.Σχόλια σε πλατφόρμες όπως το Reddit επιβεβαιώνουν ότι παρόμοια «δοκιμασίες» χρησιμοποιούνται περιστασιακά, αφήνοντας να εννοηθεί ότι σε κάθε συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι παρατηρητικοί και έτοιμοι να επιδείξουν την καλύτερη εκδοχή του εαυτού τους. " ["post_title"]=> string(127) "Τι είναι το «τεστ νερού» που χρησιμοποιούν εργοδότες σε συνεντεύξεις" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(67) "ti-einai-to-test-nerou-pou-chrisimopoioun-ergodotes-se-synentefxeis" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-11-29 21:54:04" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-11-29 19:54:04" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=553935" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [12]=> object(WP_Post)#3116 (24) { ["ID"]=> int(546101) ["post_author"]=> string(2) "52" ["post_date"]=> string(19) "2024-11-14 15:13:53" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-11-14 13:13:53" ["post_content"]=> string(3987) " Από το πρωϊ, στο Electra Palace, πολίτες που αναζητούν εργασία έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν βιωματικά εργαστήρια από εξειδικευμένα στελέχη της ΔΥΠΑ, μέσω των οποίων θα ενισχύσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες ώστε προετοιμαστούν για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. «Σήμερα πραγματοποιούμε την πρώτη εκδήλωση του JobReady by DYPA στην Θεσσαλονίκη. Αποτελεί πλέον έναν θεσμό που αφορά την δωρεάν παροχή υπηρεσιών σε τομείς συμβουλευτικής υποστήριξης» δήλωσε η Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.[video width="568" height="320" mp4="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2024/11/466854297_27384529641193696_5629345007859504914_n.mp4"][/video]   «Εάν κάποιος θέλει να μάθει τεχνικές ώστε να βελτιώσει το βιογραφικό του, να γίνει πιο αποτελεσματικός σε μια συνέντευξη, να ακούσει από στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων πού εστιάζουν σε μια συνέντευξη, αλλά και να συζητήσει την ανάπτυξη μιας επιχειρηματικής ιδέας, όλοι αυτοί είναι οι τομείς που επικεντρωνόμαστε στη σημερινή εκδήλωση.Πλέον το JobReady είναι θεσμός. Έχουν γίνει τρεις εκδηλώσεις στην Αθήνα και η πρώτη που γίνεται στην Θεσσαλονικη με πολύ μεγάλη προσέλευση.Στόχος μας είναι πως θα στηρίξουμε περισσότερο την κοινωνία και θα ενθαρρύνουμε την ενταξιακή διαδικασία σε ότι αφορά την εργασία. Θέλουμε μια κοινωνία εργαζομένων. Η ΔΥΠΑ δουλεύει ακριβώς σε αυτή την κατεύθυνση, στο πως θα τονώσουμε ακόμη περισσότερο την απασχόληση. [video width="576" height="336" mp4="https://www.rthess.gr/wp-content/uploads/2024/11/466934216_8563539080362638_2600034134369347733_n.mp4"][/video] Η ανεργία έχει μειωθεί στο 9% αλλά δεν χωράει εφησυχασμός.«Έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας για να μειώσουμε περαιτέρω την απασχόληση. Πρέπει να εστιάσουμε σε συγκεκριμένες κατηγορίες και πληθυσμιακές ομάδες που με δράσεις όπως η σημερινή, στοχεύουν στο να βρούν δουλειά» τόνισε η Υπουργός Εργασίας.«Η προσπάθεια που κάνουμε αποσκοπεί στο να βοηθήσουμε όλους αυτούς που ψάχνουν για δουλειά ή θέλουν να αλλάξουν δουλειά.Η εύρεση εργασίας δεν είναι μια εύκολη διαδικασία. Εμείς εδώ τους δίνουμε τα εργαλεία και τις γνώσεις που χρειάζονται για να μπορέσουν να κερδίσουν την θέση που τους αξίζει και τους ενδιαφέρει στην αγορά εργασίας πρόσθεσε ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Dr. Σπύρος Πρωτοψάλτης." ["post_title"]=> string(81) "Αγορά εργασίας με το JobReady της ΔΥΠΑ (ΦΩΤΟ & VIDEO)" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(62) "agora-ergasias-diexagetai-tora-to-jobready-tis-dypa-foto-video" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-11-14 18:25:38" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-11-14 16:25:38" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=546101" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [13]=> object(WP_Post)#3117 (24) { ["ID"]=> int(542424) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2024-11-07 15:53:33" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-11-07 13:53:33" ["post_content"]=> string(6698) " Το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, με πρωτοβουλία των Επιτροπών Απασχόλησης και Εκπαίδευσης-Καινοτομίας-Επιχειρηματικότητας, διοργάνωσε κλειστή συνάντηση-συζήτηση με θέμα «Αναντιστοιχία δεξιοτήτων με την αγορά εργασίας - Τρόποι αντιμετώπισης».Τα αποτελέσματα της έρευνας παρουσιάστηκαν από τον Ανδρέα Σιώκο, Senior Product Manager, Nova στην εκδήλωση, τα βασικά συμπεράσματα που προέκυψαν ήταν τα ακόλουθα:• Οι δεξιότητες οι οποίες φαίνεται ότι υστερούν στην αγορά εργασίας είναι η στρατηγική σκέψη και η επικοινωνία• Το 95% θεωρούν ότι η εκπαίδευση είναι ένα μέσο για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των νέων στελεχών, ωστόσο το 98% θεωρεί ότι η εκπαίδευση δεν ετοιμάζει σωστά τα στελέχη για την αγορά εργασίας• Οι ερωτώμενοι θεωρούν ότι πρέπει να υπάρχει ένας επανασχεδιασμός του εκπαιδευτικού υλικού από τα Πανεπιστήμια• Άνθρωποι της αγοράς είναι σημαντικό να επικοινωνούν με τα πανεπιστήμια και να προετοιμάζουν τους νέους εργαζόμενους, ώστε να είναι πιο έτοιμοι για την αγορά εργασίας• Τα ανώτατα στελέχη έχουν έλλειψη γνώσεων στο κομμάτι της καινοτομίας-ανάπτυξης-νέας τεχνολογίας• Σχετικά με τα soft skills οι επιχειρήσεις δηλώνουν ότι υπάρχει έλλειψη στην αγορά εργασίας στελεχών με ευελιξία και προσαρμοστικότητα, αλλά και στελεχών που μπορούν εύκολα να συν-εργαστούν σε ομάδες• Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όσο και οι καλύτερες απολαβές είναι τα βασικότερα χαρακτηριστικά που εξετάζουν οι νέοι εργαζόμενοι για να εισέλθουν σε μία επιχείρηση• Τα επόμενα 5 χρόνια οι επιχειρήσεις υπολογίζουν πως θα χρειαστούν στελέχη με τεχνικές γνώσεις κυρίως στο AI, cyber security και data analytics, ενώ ως soft skills δίνουν έμφαση στη δεξιότητα της καλής επικοινωνίαςΒασικά χαρακτηριστικά της παρούσας κατάστασης στον τομέα της απασχόλησης στη χώρα μας αναφέρθηκαν από τον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κωνσταντίνο Καραγκούνη ως κάτωθι:• Η ανεργία παγιώνεται στο 9,3% • Οι κενές θέσεις εργασίας στο 2ο τρίμηνο 2024 στο σύνολο της οικονομίας ανήλθαν σε 53.814 αυξημένες κατά 54,4% από το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023 • Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 2η υψηλότερη θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε όρους πλεονάσματος δεξιοτήτων και στην 4η υψηλότερη μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, ενώ ηγείται αυτών ως προς την αναντιστοιχία της θέσης εργασίας με το αντικείμενο σπουδών, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ • Υπάρχει ανάγκη αλλαγής κουλτούρας • Ο αριθμός των re-drainers παραμένει μικρός • Η ΔΥΠΑ συνεχίζει τη δράση της πιστοποιώντας ανέργους και εργαζομένους για ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες • Το Υπουργείο Εργασίας έχει δημιουργήσει τον Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών Αγοράς Εργασίας - mdaae.gr, ένα εργαλείο, το οποίο καταγράφει, αναλύει και οπτικοποιεί τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας σε επαγγέλματα και δεξιότητες. Αποτυπώνει τη συμμετοχή των επιχειρήσεων και των εργαζομένων και ανέργων σε προγράμματα κατάρτισης. Προβλέπει τις ανάγκες που θα προκύψουν στο άμεσο μέλλον και μεσοπρόθεσμα και παρακολουθεί τις μεταβολές στο περιεχόμενο των επαγγελμάτων και των τεχνολογικών εξελίξεων που επιδρούν στην απασχόληση. Αυτή η ανάλυση φτάνει και σε επίπεδο δήμου.Στη συζήτηση συμμετείχαν η Υφυπουργός Παιδείας Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, Ιωάννα Λυτρίβη, ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κωνσταντίνος Καραγκούνης, ο Γενικός Γραμματέας Ανώτατης Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, Νικόλαος Παπαϊωάννου και ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νικόλαος Μηλαπίδης, η Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης της ΔΥΠΑ, Νάσια Θεοδωρίδου, Πρυτάνεις και μέλη του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου. " ["post_title"]=> string(138) "Έρευνα: Η εκπαίδευση δεν προετοιμάζει ικανοποιητικά για την αγορά εργασίας" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(73) "erevna-i-ekpaidefsi-den-proetoimazei-ikanopoiitika-gia-tin-agora-ergasias" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-11-07 15:54:50" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-11-07 13:54:50" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=542424" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [14]=> object(WP_Post)#3118 (24) { ["ID"]=> int(542038) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2024-11-07 07:55:40" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-11-07 05:55:40" ["post_content"]=> string(8663) " Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι, για τον μήνα Σεπτέμβριο του 2024, στους 20 κλάδους με τη μεγαλύτερη απασχόληση, οι αυξήσεις στις μέσες αποδοχές κυμαίνονται από 12% έως 46% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2019, τη στιγμή που οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης σήμερα λαμβάνουν 1.433 ευρώ κατά μέσο όρο.Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης διαβεβαιώνει ότι θα τηρηθεί στο ακέραιο η κυβερνητική δέσμευση για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ και μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ, μέχρι το 2027, ενώ θα ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο ευρωπαϊκή οδηγία, με βάση την οποία, από εδώ και στο εξής, δεν θα επιτρέπονται μειώσεις, παρά μόνο αυξήσεις του κατώτατου μισθού.  Το ύψος των μισθών στο top 20 των κλάδων με τη μεγαλύτερη απασχόλησηΜε βάση τα διαθέσιμα στοιχεία, τον Σεπτέμβριο του 2024, απασχολήθηκαν 2.830.818 εργαζόμενοι με συμβάσεις μισθωτής εργασίας (πλήρους, μερικής και εκ περιτροπής), με μέσο μισθό ανά εργαζόμενο στα 1.252 ευρώ (συνολικά για συμβάσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης). Σημειώνεται ότι τα ποσά είναι μικτά.Από τη σύγκριση των στοιχείων του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για τον Σεπτέμβριο του 2024 σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2019 προκύπτει ότι οι αποδοχές αυξήθηκαν συνολικά, ενώ μεγάλο μέρος της αύξησης των μισθών επηρεάζεται από την αύξηση του κατώτατου μισθού.  Οι 10 κλάδοι με τους περισσότερους εργαζόμενους Τα «σκήπτρα» στις αυξήσεις μισθών κρατά ο κλάδος της εστίασης, ο οποίος κατέγραψε άνοδο των μέσων αποδοχών κατά 46% τον Σεπτέμβριο του 2024 έναντι του Σεπτεμβρίου του 2019.Ακολουθούν οι δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης με 35% αύξηση, ενώ ανοδική πορεία της τάξης του 34% σημείωσαν οι μέσοι μισθοί στους κλάδους παροχής υπηρεσιών σε κτήρια και εξωτερικούς χώρους, νομικών και λογιστικών δραστηριοτήτων και παροχής προσωπικών υπηρεσιών (π.χ. κουρεία, κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα περιποίησης).Στα 1.120 ευρώ διαμορφώθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών τον Σεπτέμβριο της τρέχουσας χρονιάς από 848 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 32%.Το 30% άγγιξε η αύξηση των μέσων μισθών στο λιανικό εμπόριο, φτάνοντας τα 952 ευρώ σε σχέση με τα 732 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019.Αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 29% εμφάνισαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο δραστηριοτήτων κεντρικών γραφείων και δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών διαχείρισης, με τον μέσο μισθό να ανέρχεται σε 1.556 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2024 σε σύγκριση με τα 1.203 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019.Στα 1.045 ευρώ αυξήθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο των εξειδικευμένων κατασκευαστικών δραστηριοτήτων από 818 ευρώ, που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2019, σημειώνοντας αύξηση κατά 28%.Άνοδο των μέσων αποδοχών κατά 23% βλέπουν και οι εργαζόμενοι στους κλάδους της βιομηχανίας τροφίμων και του προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών & παροχής συμβουλών, με τους μέσους μισθούς να ανέρχονται σε 1.120 ευρώ και 2.186 ευρώ αντίστοιχα.Το 22% έφτασε η αύξηση των μέσων αποδοχών στο χονδρικό εμπόριο, με τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται σε 1.349 ευρώ τον τρέχοντα μήνα, ενώ σε 1.161 ευρώ ανέρχεται ο μέσος μισθός στον κλάδο των καταλυμάτων, με αυξητική ποσοστιαία μεταβολή κατά 21% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2019.Επισημαίνεται ότι σε κάποιους κλάδους οι μέσες μηνιαίες αποδοχές υπολείπονται του κατώτατου μισθού. Αυτό συμβαίνει, επειδή ο μέσος όρος υπολογίζεται με βάση το σύνολο των εργαζομένων, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται οι εργαζόμενοι μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.  Οι 10 κλάδοι με τη μεγαλύτερη αύξηση αποδοχών (εξαιρουμένων των κλάδων με λιγότερους από 10.000 εργαζόμενους) Οι κλάδοι με τις υψηλότερες αμοιβές στην Ελλάδα σήμερα Στους 10 κλάδους με τις υψηλότερες αμοιβές, στους οποίους απασχολούνται συνολικά 255.127 εργαζόμενοι, δηλαδή το 9% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, οι μέσες μηνιαίες αποδοχές ξεπερνούν τα 1.500 ευρώ, ενώ στους πέντε πρώτους κλάδους ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ. Σε αυτούς συγκαταλέγονται, μεταξύ άλλων, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, οι τηλεπικοινωνίες, η επιστημονική έρευνα και ανάπτυξη και η ποτοποιία. Στην πρώτη θέση βρίσκονται οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, με μέσες μηνιαίες αποδοχές 2.648 ευρώ.  Αναλυτικά οι 10 κλάδοι με τις υψηλότερες αποδοχές (εξαιρουμένων των κλάδων με λιγότερους από 10.000 εργαζόμενους) ΑΠΕ - ΜΠΕ " ["post_title"]=> string(101) "Τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη απασχόληση στην Ελλάδα" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(55) "ta-epangelmata-me-ti-megalyteri-apascholisi-stin-ellada" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-11-07 08:13:34" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-11-07 06:13:34" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=542038" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [15]=> object(WP_Post)#3119 (24) { ["ID"]=> int(532690) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2024-10-21 10:50:34" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-10-21 07:50:34" ["post_content"]=> string(3301) " Το Κέντρο Πληροφόρησης και Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) δίνει διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται την 28η Οκτωβρίου.  Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η 28η Οκτωβρίου (ημέρα Δευτέρα), σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 2 του Β.Δ. 748/1966 είναι ημέρα προαιρετικής αργίας. Έτσι λοιπόν η λειτουργία των επιχειρήσεων και κατ' επέκταση η απασχόληση των μισθωτών σ’ αυτές ανήκουν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, οπότε οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν εφόσον αποφασισθεί αυτό.  Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι της 28ης ΟκτωβρίουΣε ότι αφορά την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου πρέπει να γίνει διάκριση ανάμεσα στους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την μέρα αυτή και στους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν.  Έτσι ισχύουν τα εξής:

• Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, είτε γιατί έχει καθοριστεί ως αργία κατ΄ έθιμο, ή γιατί το αποφάσισε ο εργοδότης, είτε γιατί υπάρχει επιχειρησιακή σύμβαση, Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμός κλπ, οι μισθωτοί πέρα από τον κανονικό τους μισθό η το ημερομίσθιό τους δεν δικαιούνται να λάβουν καμία άλλη αμοιβή.
• Αντίθετα εάν ο εργοδότης αποφασίσει να λειτουργήσει την επιχείρηση και εφόσον οι μισθωτοί απασχοληθούν δικαιούνται να λάβουν προσαύξηση 75% στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους ( αν αμείβονται με μισθό) και 75% προσαύξηση στο νόμιμο ημερομίσθιό τους (αν αμείβονται με ημερομίσθιο) καθώς επίσης και καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.

Στην περίπτωση που ο εργοδότης αποφασίσει να λειτουργήσει κανονικά την επιχείρησή του και οι μισθωτοί με δική τους πρωτοβουλία δεν εργαστούν τότε δεν δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (αν αμείβονται με ημερομίσθιο) ή το1/25 του μισθού τους (αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό). " ["post_title"]=> string(87) "Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου;" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(47) "pos-ameivontai-osoi-ergastoun-tin-28i-oktovriou" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-10-21 11:16:16" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-10-21 08:16:16" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=532690" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [16]=> object(WP_Post)#3423 (24) { ["ID"]=> int(469606) ["post_author"]=> string(2) "62" ["post_date"]=> string(19) "2024-09-19 08:10:54" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2024-09-19 05:10:54" ["post_content"]=> string(1606) " Σύμφωνα με την Eurostat, οι κάτοικοι του Λουξεμβούργου, είναι οι πλουσιότεροι στην Ευρωπαϊκή Ένωση (λεπτομέρειες εδώ).Η πλατφόρμα EURES, καταγράφει 2.800 προσφορές εργασίας που απευθύνονται σε Ευρωπαίους πολίτες για το Λουξεμβούργο. Οι θέσεις που είναι ιδιαίτερα περιζήτητες περιλαμβάνουν μηχανικούς, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς και οικοδόμους. Οι μισθοί κυμαίνονται από 2.570 ευρώ για ανειδίκευτους εργάτες μέχρι 3.085 ευρώ για εξειδικευμένες θέσεις.Παρόλο που δεν είναι απαραίτητο να μιλούν οι υποψήφιοι γαλλικά, η γνώση της γλώσσας προσφέρει ένα πλεονέκτημα, καθώς τα γαλλικά χρησιμοποιούνται στις δημόσιες υπηρεσίες της χώρας. Ωστόσο, οι πολίτες μιλούν επίσης λουξεμβουργιανά, γερμανικά και αγγλικά. " ["post_title"]=> string(156) "Η πλουσιότερη χώρα στην Ευρώπη ψάχνει εργάτες - Μέσος μισθός πάνω από 5000 ευρώ τον μήνα" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(91) "i-plousioteri-chora-stin-evropi-psachnei-ergates-me-meso-mistho-pano-apo-5000-evro-ton-mina" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2024-10-31 13:39:08" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2024-10-31 11:39:08" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(154) "https://new-rthess.gr.49-12-171-86.oramacms6.gr/uncategorized/i-plousioteri-chora-stin-evropi-psachnei-ergates-me-meso-mistho-pano-apo-5000-evro-ton-mina/" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } } ["post_count"]=> int(17) ["current_post"]=> int(-1) ["before_loop"]=> bool(true) ["in_the_loop"]=> bool(false) ["post"]=> object(WP_Post)#3104 (24) { ["ID"]=> int(645160) ["post_author"]=> string(2) "68" ["post_date"]=> string(19) "2025-06-25 07:31:16" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2025-06-25 04:31:16" ["post_content"]=> string(8265) " Η 25η Ιουνίου είναι η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας για το 2025. Σύμφωνα με τις προβλέψεις για τα φετινά έσοδα από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές από το κράτος, φέτος θα εργαστούμε για το κράτος 175 από τις 365 μέρες του έτους, 6 ημέρες λιγότερο απ' ό,τι το 2024.Η φετινή πρόβλεψη των 175 ημερών εργασίας για το κράτος αντιπροσωπεύει τη χαμηλότερη φορολογική επιβάρυνση από το 2011.Από το 2019 μέχρι και τις φετινές προβλέψεις για το 2025, η φορολογική επιβάρυνση έχει μειωθεί κατά 6 ημέρες, από τις 181 στις 175 ημέρες.Σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το 2024 εργαστήκαμε για το κράτος 181 ημέρες (ΗΦΕ: 1η Ιουλίου).Μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης προβλέπεται για το 2025 σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (AMECO), όπως καταδεικνύει η μελέτη της Ημέρας Φορολογικής Ελευθερίας που δημοσιεύει για 10η χρονιά φέτος το ΚΕΦΙΜ (Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών).Όπως μάλιστα σημειώνεται σε σχετικό δελτίο Τύπου του ΚΕΦΙΜ, η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας έχει καθιερωθεί ως ένα χρήσιμο εργαλείο που δίνει στις Ελληνίδες και τους Έλληνες έναν απλό, έγκυρο και εύληπτο τρόπο κατανόησης του κρίσιμου μεγέθους της φορολογικής επιβάρυνσης. Μέσα στα δέκα αυτά χρόνια, η Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας έχει αναφερθεί ευρέως στον δημόσιο διάλογο, στα μέσα ενημέρωσης, καθώς και στο Κοινοβούλιο από όλες τις παρατάξεις του δημοκρατικού φάσματος.  

Η θέση της Ελλάδας στην ΕΕ

Ανάμεσα στα κράτη μέλη της ΕΕ, η Ελλάδα έχει την 11η μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση για το 2025, φτάνοντας τον μέσο όρο της ΕΕ (175 ημέρες).Ανάμεσα στα κράτη μέλη της ΕΕ, η Ελλάδα έχει την 4η καλύτερη επίδοση σε ό,τι αφορά τη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης από το 2019 στο 2025, βελτιώνοντας την επίδοσή της κατά 2 θέσεις (από 9η υψηλότερη το 2019 σε 11η υψηλότερη το 2025).  

Έμμεσοι και άμεσοι φόροι: Εξελίξεις και τάσεις

Ως προς το μείγμα της φορολογικής πολιτικής που ακολουθείται στην Ελλάδα, το 2025 θα μειωθεί περαιτέρω η αναλογία των κρατικών εσόδων από έμμεσους φόρους (φόροι στην κατανάλωση) προς άμεσους φόρους (φόροι στο εισόδημα και τον πλούτο). Το 2023 οι έμμεσοι φόροι που συλλέχθηκαν ήταν διπλάσιοι των άμεσων φόρων, σημειώνοντας την υψηλότερη αναλογία από το 1995, έτος από το οποίο υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα. Το 2025 τα έσοδα από έμμεσους φόρους αναμένεται να είναι περίπου 1,5 φορές μεγαλύτερα από τα αντίστοιχα των άμεσων φόρων.Η βασικότερη πηγή των έμμεσων φόρων είναι ο ΦΠΑ, ο οποίος το 2024 έφτασε το 70,2% του συνόλου των έμμεσων φόρων, έναντι 68,8% το 2023.  

Η υπεραπόδοση των εσόδων αυξάνει τη φορολογική επιβάρυνση

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται υπεραπόδοση των φορολογικών εσόδων, η οποία αυξάνει τελικώς τη φορολογική επιβάρυνση. Έτσι, ενώ η Εισηγητική Έκθεση του Προϋπολογισμού για το 2025 αναφέρει πως το έτος 2024 προϋπολογίστηκαν περίπου 35,1 δισ. έσοδα από φόρους επί αγαθών και υπηρεσιών, οι τελευταίες εκτιμήσεις αναφέρουν έσοδα της τάξεως των 36,4 δισ. (+3,5%). Αντίστοιχα, το έτος 2024 είχαν προϋπολογισθεί περίπου 21,6 δισ. έσοδα από φόρο εισοδήματος και οι τελευταίες εκτιμήσεις αναφέρουν έσοδα της τάξεως των 24,2 δισ. (+11,8%). Στα έσοδα από τον φόρο εισοδήματος, μεγαλύτερη απόκλιση εμφάνισαν τα έσοδα που εισπράχθηκαν ως φόρος εταιρειών (+17,3%).Ο Γενικός Διευθυντής του ΚΕΦΙΜ Νίκος Ρώμπαπας δήλωσε σχετικά: «Η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης είναι ένα καλό νέο για τα νοικοκυριά και τις επιχειρήσεις. Ωστόσο, η επίτευξη υπερπλεονασμάτων τα τελευταία χρόνια καταδεικνύει ότι υπάρχει ένα σημαντικό περιθώριο περαιτέρω μείωσης της φορολόγησης στην κατεύθυνση της δυναμικότερης ανάπτυξης της οικονομίας».Η μελέτη της Ημέρας Φορολογικής Ελευθερίας που δημοσιεύεται κάθε χρόνο από το Κέντρο Φιλελεύθερων Μελετών υπολογίζει τη μέρα που οι Έλληνες φορολογούμενοι θα απελευθερώνονταν από το βάρος των φόρων, αν με τα χρήματα που κέρδιζαν από την εργασία τους έπρεπε, πριν καλύψουν τις δικές τους ανάγκες, να αποπληρώσουν πρώτα τις υποχρεώσεις τους προς το κράτος. Με άλλα λόγια, επιχειρεί να προσεγγίσει τη φορολογική επιβάρυνση των πολιτών, εφαρμόζοντας την μεθοδολογία του Tax Foundation.  

Στο πλαίσιο αυτό το ΚΕΦΙΜ:

Κατ' αρχάς εκτιμά την Ημέρα Φορολογικής Ελευθερίας στην Ελλάδα βάσει των προβλέψεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (μέσα από την ετήσια μακροοικονομική βάση δεδομένων της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, AMECO)Στη συνέχεια, γίνεται η ακριβέστερη εκτίμηση βάσει των απολογιστικών στοιχείων της ίδιας βάσης, μόλις αυτά καταστούν διαθέσιμα. ΑΠΕ-ΜΠΕ " ["post_title"]=> string(131) "175 μέρες θα εργαστούμε φέτος για το κράτος, 6 μέρες λιγότερο απ' ό,τι το 2024" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(76) "175-meres-tha-ergastoume-fetos-gia-to-kratos-6-meres-ligotero-ap-oti-to-2024" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2025-06-25 07:51:18" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2025-06-25 04:51:18" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(31) "https://www.rthess.gr/?p=645160" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } ["comment_count"]=> int(0) ["current_comment"]=> int(-1) ["found_posts"]=> int(17) ["max_num_pages"]=> float(1) ["max_num_comment_pages"]=> int(0) ["is_single"]=> bool(false) ["is_preview"]=> bool(false) ["is_page"]=> bool(false) ["is_archive"]=> bool(true) ["is_date"]=> bool(false) ["is_year"]=> bool(false) ["is_month"]=> bool(false) ["is_day"]=> bool(false) ["is_time"]=> bool(false) ["is_author"]=> bool(false) ["is_category"]=> bool(false) ["is_tag"]=> bool(true) ["is_tax"]=> bool(false) ["is_search"]=> bool(false) ["is_feed"]=> bool(false) ["is_comment_feed"]=> bool(false) ["is_trackback"]=> bool(false) ["is_home"]=> bool(false) ["is_privacy_policy"]=> bool(false) ["is_404"]=> bool(false) ["is_embed"]=> bool(false) ["is_paged"]=> bool(false) ["is_admin"]=> bool(false) ["is_attachment"]=> bool(false) ["is_singular"]=> bool(false) ["is_robots"]=> bool(false) ["is_favicon"]=> bool(false) ["is_posts_page"]=> bool(false) ["is_post_type_archive"]=> bool(false) ["query_vars_hash":"WP_Query":private]=> string(32) "f47c178ab2a4666cb55cabb5fcbef621" ["query_vars_changed":"WP_Query":private]=> bool(true) ["thumbnails_cached"]=> bool(false) ["allow_query_attachment_by_filename":protected]=> bool(false) ["stopwords":"WP_Query":private]=> NULL ["compat_fields":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(15) "query_vars_hash" [1]=> string(18) "query_vars_changed" } ["compat_methods":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(16) "init_query_flags" [1]=> string(15) "parse_tax_query" } }